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【雇用】大手銀、非正社員にも成果主義・リテール営業を強化

1 :宇津田司王φ ★:05/01/24 00:00:44 ID:???
 大手銀行が非正社員にも成果主義を適用する動きが広がってきた。投資信託や住宅ローン販売などで
実績をあげた人ほど多くの報酬をもらえる仕組みで、りそな銀行は年内にも派遣社員を対象にした新しい
制度を導入。UFJ銀行も中途採用の嘱託社員に適用する。横並びの処遇を改めてやる気を引き出し、
個人金融(リテール)部門の営業力を強化する。

 りそな銀は投信などを販売する「資金運用コンサルタント」として60歳代の証券会社OBを中心に150人
の派遣社員を受け入れており、年内にも100人程度増やす。新たな報酬制度はこれに合わせて実施す
る。 (07:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050123AT1F2200922012005.html


2 :名無しさん@5周年:05/01/24 00:01:12 ID:eebpV9KI
2

3 :名無しさん@5周年:05/01/24 00:01:15 ID:Y07deFmP
5

4 :名無しさん@5周年:05/01/24 00:01:16 ID:myzqTCF7
ぬゲット

5 :名無しさん@5周年:05/01/24 00:02:35 ID:Owd4TO9m

    〃〃∩  _, ,_
     ⊂⌒( `Д´) < ヤダヤダ!仕事逝きたくないYO!
       `ヽ_つ ⊂ノ
              ジタバタ
    〃〃∩  _, ,_
     ⊂⌒( `Д´) < 満員電車に乗るのもヤダヤダ!
       `ヽ_つ__つ
              ジタバタ
      _, ,_
     (`Д´ ∩ < 人生がダメになっちゃうのもヤダヤダ!
     ⊂   (
       ヽ∩ つ  ジタバタ
         〃〃
       ∩     
     ⊂⌒(  _, ,_)    
       `ヽ_つ ⊂ノ < グスン・・・。(楽して幸せになりたいよ・・)ウトウト・・・


6 :名無しさん@5周年:05/01/24 00:04:19 ID:roXkyvxS


銀行も小売業みたいになってきたな

7 :名無しさん@5周年:05/01/24 00:12:20 ID:I4UXb8eU
>60歳代の証券会社OBを中心に150人
再雇用か。

8 :名無しさん@5周年:05/01/24 00:30:27 ID:j7Jbwhqk
成果主義採用すんなら、3時で店閉めんな!このヴォケ!
土日も営業しろ!このヴォーケが!

9 :名無しさん@5周年:05/01/24 00:33:02 ID:wbPaHgJe
>投資信託や住宅ローン販売などで

 要は、どれだけの人間を騙して頃したか、を評価するワケでつな。

10 :名無しさん@5周年:05/01/24 01:33:03 ID:BD2jpw0r
もういい加減成果主義という言葉を使うのやめれ。

ここ4,5年で成果出してもたいして給料に反映されないことにみんな気づいただろ。

11 :名無しさん@5周年:05/01/24 01:34:08 ID:sQt2vZ/I
うわあ・・・これ以上変な金融商品売りつけようってのか・・・

12 :名無しさん@5周年:05/01/24 01:36:15 ID:Mgav5fMN
>>10
はげど。単なる人件費削減の言い訳だね。

13 :名無しさん@5周年:05/01/24 01:38:06 ID:LODePhzT
成果主義は経営者が人件費削減を合理化するために利用した手段。
下で働く者は、成果を出せば給料が上がると言われ、まんまと騙された。
総人件費削減ありきで導入されてるんだから、給料があがるわけがない。
それを裏付けるかのように、トヨタ労組では今年の春闘でベースアップを
要求しないんだそうな。

14 :名無しさん@5周年:05/01/24 01:41:33 ID:1Z5Y/gr1
自分に能力がないのを都合のいい解釈でw
まぁ乙彼。

15 :名無しさん@5周年:05/01/24 01:42:48 ID:hygudR5/
派遣社員やるならバイトでもしていた方がマシだな。

16 :名無しさん@5周年:05/01/24 02:14:19 ID:VrsXteYh
>>8
りそなは5時まで開けてますよ

17 :名無しさん@5周年:05/01/24 02:42:27 ID:IFdsbkuM
えせ成果主義か。
自分では頑張ってると思っても給料上がらなかったり逆に下がってたりが大半なんだろうな。
そんな憤まん渦巻く状況の中で、みんなで協力とかチームワークとかトンチンカンな事言ってるんでしょ?

18 :名無しさん@5周年:05/01/24 02:58:41 ID:2DUjJ6gz
成果主義という名の賃下げですか。死ね。

19 :名無しさん@5周年:05/01/24 03:01:32 ID:xX+HtBsT
競争すれば儲かる、という時代ではなくなってきたことに
気づかない馬鹿がいる。
今一時潤うだけで、ほんの数年ももたないというのに。
基本に立ち返れよ

20 :名無しさん@5周年:05/01/24 03:06:08 ID:ymsBKOQX
下(弱者)に押し付けてる典型的な例。
上に余裕がないと見るべき。

21 :名無しさん@5周年:05/01/24 08:06:39 ID:aNL2Tqa5
分相応以上に人件費がかさんでいる部署があるんだろうな。
当然、無駄飯食いの上の方の人間に違いないが。

22 :名無しさん@5周年:05/01/24 12:55:31 ID:n/YiowUR
ジャパン・アズ・ナンバーワン!
今こそ年功序列・終身雇用・週休1日の復活を!

23 :名無しさん@5周年:05/01/24 12:57:59 ID:qSCqFqp8
まずは役員に成果主義を導入しろ。

24 :名無しさん@5周年:05/01/25 07:00:23 ID:d/9etjVa
りそなとUFJか、、、

25 :名無しさん@5周年:05/01/25 07:08:37 ID:NisXNjEf
銀行員になってもドブ板営業はしんどいだろうな。
って再雇用者だけなのこれ?
下層リーマンじゃなくてリタイア後再就職組にインセンティブってのはいいと思うよ。

26 :名無しさん@5周年:05/01/25 07:41:08 ID:lFwYe9wt
成果主義は経営者が人件費削減を合理化するために利用した手段。
下で働く者は、成果を出せば給料が上がると言われ、まんまと騙された。
総人件費削減ありきで導入されてるんだから、給料があがるわけがない。

禿同
知り合いの元りそな社員は年収3割カットの上ボーナスゼロ。成果主義で成果上げても
何だかんだ言われて思った程の報酬は無かったので愛想つかしてIT会社へ転職した。
やはり出すもの出さないとモラルは低下するし良い人材も集まらない。
国有化銀行だから報酬は成果を出しても大した事無いと思われ。同じ成果主義なら外資の方がマシ


27 :名無しさん@5周年:05/01/25 07:44:36 ID:uj5J/1d0

リテール重視などと寝ぼけたことを逝ってないで、
役員クラスが大きな案件をとってこいよ。

ドブ板でやるなら城南信金の方がはるかに上手だ。
都銀にできるわけがないし、やる必要もない。

まともな案件でも、リスクに怯えて却下する本部が
最大の病巣。はやく気付け。



28 :名無しさん@5周年:05/01/25 07:58:12 ID:cyzW1sB1
>>26
りそなは給料もらえるだけましだろ
税金で救ってもらったんだから
平均年収700ありゃ十分だろう

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