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【赤旗】 和菓子店「梅園」の社員、労働組合作ってウハウハ

1 :時をかけるメイドさんφ ★:2005/11/08(火) 13:26:56 ID:???0
職場で労働組合をつくり、自分の未払い残業代の支払いだけでなく、全従業員の雇用保険への加入や残業代の
支払いをかちとってきた青年がいます。東京・浅草の甘味喫茶・和菓子店「梅園」の社員、松崎真介さん(28)。
「組合の仲間をもっと増やしていきたい」と意欲をみせます。

松崎さんはベテラン店員からの嫌がらせに悩んでいました。会社の労働条件にも疑問をもっていました。
二年以上勤めたのに有給休暇が年に七日しかなく、暮れも新年も休みなく働きづめだからです。

昨年五月初め、ベテラン店員が突然、「あなたにはもう残業代は出ないから。社長にもいってある」といってきました。
「嫌がらせの度を越えたやり方に“もう我慢できない”と思った」と松崎さんは振り返ります。

友人に相談したところ、首都圏青年ユニオンを紹介されました。首都圏青年ユニオンの人と話をすると、
会社が労働問題の法律を守っていないことが次々と明らかに。残業代の未払い、少ない有給休暇、
さらにパート労働者の厚生年金や雇用保険、健康保険の未加入があったのです。

会社は残業代を一週間の労働時間が四十八時間を超えた分から払っていました。労働基準法では、労働時間が
週四十時間を超えた分から払わなければならず、松崎さんの場合、月に三―四万円の未払いがありました。

初交渉の後も会社と交渉を重ねた結果、少しずつ会社側が動き出しました。昨年十一月、全従業員が雇用保険に加入。
残業代も週四十時間を超えた分から支払われるようになりました。
そして今年三月、ついに未払い残業代を組合員に支払うとする協定書を結ぶまでになりました。
過去二年分、合計三百万円です。組合員のパート労働者は厚生年金に加入することもできました。

松崎さんは「まさかこんなに労働条件がよくなるなんて思ってもみませんでした」と驚きを隠しません。
「組合を結成し、会社と交渉してきてよかった。これからも仲間を増やし、職場のみんなの利益になるように頑張っていきたいです」

法令通りの有給休暇を全従業員に与えること、給与を引き上げることなどを求め、会社との交渉はいまも続いています。

(全文はソースにて)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-11-07/2005110710_01_0.html

7 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:31:48 ID:wLVItiN80
エロ本とかによくついてる、ウハウハになりました広告みたいだな。

8 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:34:18 ID:TDVEXZBe0
そして梅園は倒産し全ての従業員は路頭に迷いましたとさ
めでたしめでたし

9 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:34:34 ID:PYTQaRCM0
で、嫌がらせをしてきたベテラン店員はどうなったんだ?

10 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:35:09 ID:kyv+vMZr0
「ウハウハ」の使い方を間違えてないか?

11 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:35:26 ID:3J9mDjFz0
労働基準法を遵守していたら日本の経済はなりたたない現実。

12 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:35:46 ID:qK31rDx+0
まぁきちんと組合のノウハウを持てばこういうことも可能、というのはまんざらウソではないけどな。
ブサヨ政党がらみがウザイのは、組合で成功するとその組合を下部組織化しようとするところだ。
組合は飽くまで労働者の利益を守るための組織なのに、いつの間にか政党の力学に組み込まれ、
やれ靖国神社参拝反対だの、自衛隊は廃止白だのと言った政治主張をさせられる。

13 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:36:09 ID:Rdjgsw130
んで雇い主の狗の先輩の処遇は? こんどは民事訴訟でそいつから有り金まきあげろ。

14 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:37:16 ID:a04nyEon0
成果や必要性は認めるがこのパワーストーンまがいのいんちき広告口調の宣伝は
何とかならんか?

15 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:37:39 ID:ZoYKC6Yr0
赤旗と現代と朝鮮日報とx51をソースにスレ立てんな

16 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:38:57 ID:F2BaVOW50
雑誌の、コレをやったら女の子にモテモテ
みたいな宣伝漫画を思い出した。

17 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:39:58 ID:0A+LdG7O0
ぽこちん

18 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:40:26 ID:1/cV0iAd0
416:09/01(木) 00:05 PyDOJVgL0 [sage]
なんか大量削除されてるけど
アレって間違いなく本人だよね!
背の高さ、肩幅(肩甲骨、鎖骨)、鼻・耳の形、八の字眉…
一つだけ気になる点があるけど、それを除けば同一人物と
断定できるよ!
見かけに反して情熱的なところが(・∀・)イイ!!
http://whatever.say.jp/program/snap_shot/site/11310411827340/index.html
zeppin17/001.html
zeppin17/car.mpg

19 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:41:22 ID:O4Y44Yss0
そのうちデモ行進とかに狩り出されて、
だんだん組合とか政党がらみの用事が忙しくなって、
組合活動するために会社行くようになって、
本業全然してね〜のに権利ばっかり…
てなるだろね。

20 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:41:31 ID:6g8p23l80
スレタイおかしいぞw

21 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:41:34 ID:DJJ7rSFH0
これ上のところに ■広告のページ■ 

って付いてるんじゃないの?

22 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:42:13 ID:c6tdjy+p0
通勤時間も賃金を支払うとか服着替える時間も賃金を支払うなんて
してたら会社はつぶれるな。
だからと言って錆残やらせないと会社がつぶれるというのは
経営者が無能なだけだろうけど。

23 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:42:30 ID:cBk+Sq/n0
残業代と雇用保険を同列に語るのはどうかと思う。

24 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:44:03 ID:agprJ9f20
>>12
日教組の衰退もそういう一面があるよね。
まぁ、純粋に若いやつらが組合活動なんざ ( ゚Д゚)マンドクセー
ということが一番の原因だろうけど。


25 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:44:21 ID:0A+LdG7O0
タンクトップでワキガ全開

26 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:45:26 ID:F2BaVOW50
エス○シオを購入し、自分の未払い残業代の支払いだけでなく、全従業員の雇用保険への加入や残業代の
支払いをかちとってきた青年がいます。

27 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:45:27 ID:o7q+eo2I0
嫌がらせにしちゃ常軌を逸してる
作り話じゃねーの?


28 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:45:29 ID:3qwzwEm20
形式上の労働組合なら腐るほどあるけどね

29 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:45:45 ID:JzRhvFgV0
>>1
「ウハウハ」じゃねーだろ。違法経営を正しただけだ。
もちっと責任感もってスレタイ付けろ

30 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:46:40 ID:oHkvkWnfO
この和菓子屋で妹がバイトしてる

31 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:47:03 ID:iHkj6wYb0
ウハウハ

32 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:48:38 ID:bGbt3mIh0
俺も行く末は>>8だと思う。

33 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:48:53 ID:INLcpNmp0
「ウハウハ」って悪意がないか(;´Д`)

34 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:49:00 ID:Uz0iTdlh0
>>8
うん、オチとしてはそういうこともあるだろうけど、
違反をしないと成り立たない経営のほうがおかしくないか。

35 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:49:43 ID:wLVItiN80
確かに、「300万ゲットだー!うはうはだー!」
っつっても、今までそんだけ搾取されてただけなんだしな。
まぁでも、気付いてよかったね。

36 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:50:01 ID:h1xQukG80
ウハウハ 立てたやつの年はいくつだ

37 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:51:11 ID:qK31rDx+0
>>34
で、違反しないと成り立たないというのは言い訳だったりするけどな。
会社の収益や、経営のやり方に対して、分不相応な取り分を経営者が取っていたりとか。

38 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:51:51 ID:deQq5UZx0

徒弟制度だけは経営者に都合が良いからしぶとく生き残ってるよな。

終身雇用はソッコーで崩壊したのになwww



39 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:11 ID:ltWnrlgwO
>>8
正常な賃金になっただけで倒産する会社は経営者がアホなだけ

40 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:13 ID:ORZ/54HZO
中国アジアカップ並みにうさんくせー記事だな

41 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:23 ID:rR77fW2q0
その結果、会社が潰れました、ちゃんちゃん
ってオチがありそうな

42 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:48 ID:evwHeC0y0
ニュースっつーよりブログっぽい書き方だなぁ・・・

43 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:53:54 ID:oZcB3PNW0
違反しないと成り立たない経営の会社なら辞めればいいのに。
まあ、会社は倒産するだろな。どっちみち路頭に迷うか。

44 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 13:57:18 ID:bGbt3mIh0
飲食業界は、正常の賃金の上に成り立ってないからなぁ。
16時間労働月1回休み、手取り10万なんてザラだから。
8時間労働週2日休み、手取り30万なんてしたら、
日本の老舗は全滅だろうね。

45 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:00:53 ID:c6tdjy+p0
>>44
味さえよければどれだけ高い料理でも正当な報酬が得られる。
まともな付加価値も付けられない老舗など潰れてしまったほうがいい。

46 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:01:13 ID:n6wn/C3+0
日本の老舗っぽくなってくると、職人的領域になるからね
亀屋万年堂とかは別だけど

47 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:08:21 ID:AQKBorZH0
明確な理由も無く、思いつきの会議でコーヒー & コージーのケーキ
喫煙とくっちゃべりで年収2000万超えとかいるけど・・・・・

呆れるより、笑ってしまうw

48 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:08:45 ID:oZcB3PNW0
一見安く見えて、味も悪くて有毒野菜を使いまくってる飲食店なんかは
潰れてほしいよね。

49 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:08:47 ID:PjJZgVN60
京都の老舗和菓子店、鶴屋吉信に商品納めている下請け和菓子屋でバイトしたことあるけど、
1日当り30分ぐらい、時間少なくごまかされていた。
パート・アルバイト従業員約50名×350円(半時間分)×28日で月49万円浮く計算になる。

50 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:08:55 ID:clIcNUFWO
各種社会保険料や残業代も経費に入れた上で人雇うなり法人なりしないといけないんだけどな本来は

51 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:11:12 ID:pyMy6Ai70
梅園のようかん大好き。ほどよい甘さなんだよね。

52 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:11:25 ID:OZErl9SU0
豆かんなら梅園より梅むら

53 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:15:39 ID:FiG5PhvY0
違法残業とか発覚したら倍払いとかにしろよ。

54 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:33:13 ID:3+qe/tezO
で、翌日にはこいつのカバンから売上金が出てきてタイーホ&懲戒免職&多額の損害賠償請求、と。
売上金は他の店員も触れるから、指紋は誰かが入れた証拠にはならないしねっ

55 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 14:58:17 ID:F2BaVOW50
どこの中学校だよw

56 :名無しさん@6周年:2005/11/08(火) 15:36:56 ID:AQKBorZH0
>53 違法残業とか発覚したら倍払いとかにしろよ。
二倍、払う訳でヨドバシ・スタッフサービスは払う事になってる

裁判ざたにならないと駄目なの?
示談っぽい感じもするけど

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