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【社会】セクハラによる心の病は「労災」 厚労省が労基署に通知

1 :帰社倶楽部φ ★:2005/12/13(火) 10:32:35 ID:???0
厚生労働省は今月、職場での性的嫌がらせ(セクシュアル・ハラスメント)によってうつ病など
の心の病が起きた場合、労働災害に認定しうる、との見解をまとめ、全国の労働局に通知した。
旧労働省は99年、ストレスによる労災を認定する際の「判断指針」にセクハラ被害も
盛り込んだが、被害者が労働局の一線機関である労働基準監督署に申請しても、
「セクハラは業務上の行為ではない」として労災が認められないケースが相次ぎ、
批判が強まっていた。
厚労省は、労働行政の中で見解が統一されていなかったとしている。
今回の措置で、セクハラに悩む労働者の救済の道が広がることになる。
1日付で出された通知は、(1)セクハラは労災認定の時、業務に関係する出来事として
評価対象になる(2)被害が極端に大きいセクハラでなくても、起きた後の職場の対応が
適切でない場合は認定されることがある、などとしている。

厚労省はこの数年で、セクハラで心の病などを起こして仕事ができなくなったとする労災申請を
7件把握しているが、認定されたのは1件だけ。
認定しなかった労基署の見解は、セクハラは上司などの個人的な資質の問題で、
業務が原因の災害とはいえない、というのがほとんどだ。
女性団体によると、認定されなかった1件では、女性社員が上司に何度も体を触られたり
誘われたりして不眠や食欲不振に陥り、02年に退社に追い込まれた。
03年、労基署に労災を申請したが「障害はセクハラのためと思われるが、
セクハラ行為は業務上の行為ではない」などとして認められなかったという。
今年7月の衆院厚生労働委では、藤田一枝議員(民主)が「セクハラ被害に伴う労災申請の
増加が目立つ」として事実関係の把握を求め、尾辻厚労相(当時)が調査を約束していた。
カウンセラーや女性ユニオンのメンバーがつくる「セクシュアル・ハラスメントをなくそう
全国ネットワーク」(本部・東京)が今年6月に行った電話相談では、173件の相談のうち
6割が「体に何らかの影響が出ている」とした。
27%が医療機関で診察を受け、21%が退職に追い込まれていた。労災認定はゼロだった。

[朝日新聞]2005年12月13日06時27分
http://www.asahi.com/life/update/1213/004.html

2 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:33:53 ID:UfrLMHRmO
4ゲット

3 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:34:22 ID:DiQ8G1Js0
(´-`).。oO(ふーん)

4 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:34:46 ID:n4+dh9D50
その認定をどうやってやるんだ?
心の病なんて人により代わるだろう
同じ事されても平気な人そうでない人
止めてと言う人言わない人
不公平差が目立つだろう

5 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:37:56 ID:f1gYWZIk0
職場にヌードカレンダー(保険のオバチャンがもってくる)があるのが
嫌だったなー

6 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:39:02 ID:GjanHSwL0
セクハラした加害者から賠償を取れば済む話で、なんで我々の労働保険をもって
給付をしなければいけないのだ?


7 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:42:55 ID:oRueICOg0
行政なんか動くの遅いし・・・
もうね、国民一億総司法家にして延々ヤリ合ったら?
 

8 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:46:00 ID:QZdkXeuQO
セクハラを理由に労災申請をする場か女が大量にでる希ガス…

9 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:48:37 ID:kIVljecY0
>>8
特に公務員女なw
そのうちセクハラ予算が計上されるかも...



10 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:49:27 ID:5Qd7D3x00
逆セクハラはどうなるんだろう?
現在42才毒女ぶさいく社員から
それは、それはいびられているのだが。

11 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:50:20 ID:G9ZhiXEY0
>>10
録音して告訴しろ

12 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:50:25 ID:nE2Igons0
父親からのセクハラでうつ病になったヤツは認定されるのか

13 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:51:39 ID:WCVUYLL8O
セクハラされるだけで金が貰えるんなら俺も是非セクハラされたい

14 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 10:53:43 ID:n4+dh9D50
>>13
申請すればいいのでは無いか?
些細な事でもいいらしいからな

15 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 11:01:36 ID:3NfiVrBO0
辞めさせる為にヤリ捨てしたら
セクハラ?パワハラ?

16 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 11:25:28 ID:XksC+17W0
>>15 妊娠してないか ハラハラです

17 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 12:29:46 ID:PlXa7Dnc0
ブスが化粧してるのも十分ハラスメント。

18 :_:2005/12/13(火) 12:31:23 ID:tv3WrwBx0
職場恋愛が壊れたら全部労災

19 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 12:31:42 ID:5LEuJcaR0
仕事中、斜め向かいのおばさんのオナニーを見てしまった。
禿しく鬱・・・。

20 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 14:00:35 ID:gY+ArBT40
会社の女子社員とセックルしたら「小さい」と言われて激しく鬱
労災出るかなwktk

21 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 15:01:57 ID:/mHYI34x0
>>20 相手のアナがキュウキュウだったら小さくても充分役目を果たせる。
「おまえがガバガバ過ぎんだよ!!」と心の中で思うんだ

>>19 それは鬱だ・・・

22 :名無しさん@6周年:2005/12/13(火) 19:22:44 ID:bV0mwhlr0
Yahoo!に載ってた共同通信のニュースでは
>(1)セクハラなど社会的に非難されるような場合は業務に関連する
>出来事として労災対象になる
>(2)セクハラの内容自体だけでなく、その後の事業主の対応や職場
>環境の変化なども含めて労災かどうか判断する必要がある
と書かれていた。

共同は「セクハラなど」
朝日は「セクハラは」

どっちなんだろ?
共同が言っているほうが正しいなら,セクハラ以外であっても
「社会的に非難されるような行為」なら労災の対象になるって事だよね。

23 :名無しさん@6周年:2005/12/14(水) 07:50:25 ID:kc2D2lz30
つうかパワハラで鬱に追い込まれても労災にしろよ


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