5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【雇用】電機各社、新卒採用を大幅増へ…東芝やソニーは倍増、NECや富士通も2割増

1 :諸君、私はニュースが好きだφ ★:2006/03/05(日) 14:12:32 ID:???0
 来年春に卒業する新卒者の採用について、大手電機メーカーの間では、
「東芝」や「ソニー」がことしに比べてほぼ倍増させることを決めるなど、
業績の改善を受けて、各社とも技術者を中心に採用を大きく増やす計画です。

 このうち東芝は、技術系と事務系をあわせて1570人と、ことしに比べて
2.1倍に採用を増やします。東芝の採用が1000人を上回るのはバブル期
以来のことで、とりわけ業績が伸びている半導体事業の技術者を大量に
確保したいとしています。また、業績の回復に向けてグループ全体の社員
の数を減らすソニーも、若手の技術者を積極的に採用する方針を打ち出して
おり、事務系とあわせて新卒者の採用をことしの1.7倍にあたる400人に
増やす計画です。このほか、ことしに比べて「NEC」が22%、「富士通」が
17%、それぞれ採用を増やすほか、「日立製作所」や「三菱電機」も採用
を増やす方針です。これは、業績の浮沈の鍵を握るといわれるデジタル
家電や半導体の分野で厳しい競争に勝ち抜くために、研究・開発にあたる
優秀な技術者を確保しようというもので、各社の間では、新卒者に加えて
即戦力となる中途採用についても増やす動きが広がっています。

ソース(NHKニュース)
http://www3.nhk.or.jp/news/2006/03/05/k20060305000068.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2006/03/05/d20060305000068.html
関連スレッド
【就職】新卒採用に「春到来」 業績回復、全業種で増加見込む 平成19年度計画[03/04]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141442370/

2 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:13:47 ID:W8zBzFth0
諸行無常
未来は?
2ゲト

3 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:13:48 ID:Jx0PRpFM0
■get

4 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:13:48 ID:ThkTPxDL0
じゃ、おれも入社するお

5 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:14:13 ID:UCOyvm5/0
また不景気が来たら、リストラだったりしてな

6 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:15:40 ID:32Lu/rdH0
確かにT社は半導体関連忙しい

7 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:15:46 ID:vGUyJXch0
五年早ければ俺もニートにならずにすんだかも知れない

8 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:15:54 ID:RSE8vtMT0
>>5
そりゃ世の常。

9 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:17:14 ID:34iPFvYi0
新卒新卒・・・

10 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:17:26 ID:3nhbGgOF0
先週中国の人買いに行ってまいりました。

11 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:18:07 ID:DeTa6ZB50
>>6
そうなんだけど、計画性がなさ過ぎかもよ
まあ人材不足になるのは少子化の流れで
確定しているのはあるけど

12 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:18:08 ID:ntFNhTuh0
>>7
死ねばいいじゃん♪

13 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:19:15 ID:RSE8vtMT0
>>11
優秀な人材は別に日本人に限っている訳ではないからな。

14 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:20:58 ID:lg9kXLb40
新卒限定か・・・

15 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:21:05 ID:yFvMgN+C0
新卒ばかりふやしてどーすんだ、このロリコン企業ども

16 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:21:10 ID:KCJqoEgaO
働いたら負け

17 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:21:19 ID:xGWWttXX0
2ちゃん名物理系院卒ニートには朗報? 新卒だから関係ないかw 残念!

18 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:21:25 ID:KoZxFD+40
最近は派遣会社に新卒が
入社するケースが多くなってきてるからねえ。
メーカーもようやく危機感を抱いてきたってことか。



19 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:23:38 ID:KoZxFD+40
>>13
ただ日本人ほど
サビ残をやってくれる労働者は居ないよ。

20 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:24:30 ID:Ik3YN4si0
うん? 理系有利?

21 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:26:04 ID:rc1nq6W20
使用人オメ♪


22 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:27:01 ID:r54731st0
何で生物系に来たんだろ。
製薬も食品も景気に左右されないから、
景気が良くなっても採用が増えないし。

23 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:27:15 ID:RSE8vtMT0
>>19
一般的に言って、大手電機本体はサビ残なんてケチ臭い事やらさないよ。
労組と揉めたり、処分を受けて問題になったりする方が面倒だよ。

24 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:28:33 ID:VCYwy1fN0
今の20代後半がカワイソス

25 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:30:12 ID:45+3NMm40
去年の人カワイソスw
いきなりみんなで2倍だとか言ったって、質が低下するだけでは・・・・
去年とか一昨年から計画的に増やしておけばいいのにw

26 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:30:23 ID:KoZxFD+40
>>23
やってるよ。確かに残業代は全て出る。
けど要領が悪いって烙印を押されて評価は下がり、
それがボーナスの支給額や昇進に影響を与える。
だから労働者は申告をしないでサビ残に励む。

27 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:31:09 ID:lg9kXLb40
新卒採用するより派遣をごっそり買った方が来る不況にも対応できると思うんだが・・・

28 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:31:40 ID:nJeAM2QT0
理工学部の新卒さんオメ

29 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:33:27 ID:kZ3HUcet0
設計現場で実労してくれる若手が不足している。
兎に角、体力的に優れた若手がほしい。

30 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:35:57 ID:RSE8vtMT0
>>26
それは自己啓発とか、アンダーザテーブルというんだよ。
決してネガティブな気持ちでやるものではない。非常に自発的なもの。

31 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:38:58 ID:nJeAM2QT0
オイラの友達は宇宙機器のシステムエンジニアに子供のころから成りたくて
今、某電機の鎌倉で本当にその仕事バリバリやってる。衛星間通信機器のシステム
設計とかやってるんよ。夢がかなうと言う事は素晴らしいね。

32 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:39:05 ID:KoZxFD+40
>>27
最近は派遣会社が新卒を大量に採用したりしてるからねえ。
あんまりにも派遣に頼り過ぎていると、人材の空洞化ってのが深刻化するって
経営陣も分かってきたんじゃない?

33 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:40:02 ID:9ZmrA7JB0
少なくともNは新卒を入れた分だけ中堅以上が子会社に転送されるわけだが。


34 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:40:09 ID:Ik3YN4si0
>>32
そのうち、経営陣以外はみなが契約/派遣なんて企業もでてくるんじゃないのかな?

それって企業か?

35 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:42:46 ID:lO3P9E9G0
ある無名学者が
企業にとってリストラと最低賃金に関する法律が緩和されたので
新規採用が増えているだけだと言っていましたが・・・
だから、昔のリーマンとこれからのリーマンは似て非なるものだとも・・・
やっぱり、公務員が一番って事かな・・・


36 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:42:46 ID:+4vvK+v30
>>29
> 設計現場で実労してくれる若手が不足している。
> 兎に角、体力的に優れた若手がほしい。
同感。
まともにウチの職場は設備の設計から導入立ち上げ、保全改良まで一手に引き受けているが、
数十人の部員のうち、20代は一人しか居ない。
新人にスキルアップの為にやらせるような仕事まで、中堅クラスの人間がやっているんじゃ、
話にならない。

37 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:42:55 ID:k8JK/KXF0
>>各社の間では、新卒者に加えて即戦力となる中途採用についても増やす動きが広がっています。
戦力にならない就職浪人組は結局採ってもらえないのか……。

38 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:45:14 ID:HhTYnu6n0
>>34
もうでてるんじゃない?実質的には
今問題のドコデモドアとか

39 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:46:25 ID:lacyIBx40
PSE法需要を見込んでの採用でしょうね。

40 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:46:40 ID:sf4Lqobo0
新卒ばかりじゃなくて
マーチ理系卒で家電量販店の店頭に立ってる20代後半も救ってやれよ

41 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:46:58 ID:jYLA5aaH0
>>35

それは正しい。
エセ成果主義のもとに、30代以降はどんどんと首を切られる。

結局残るのは「ゴマスリの天才」=>患部社員へ昇格 大企業の信頼など過去の話だ。


42 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:47:35 ID:Ik3YN4si0
>>36
>>新人にスキルアップの為にやらせるような仕事まで、中堅クラスの人間がやっているんじゃ、

わしゃ、ソフトウェアだが、ほんと、そうだ。設計を担う若い衆がいない。
ソフトウェアもモノヅクリのカテゴリだとおもうのだがなぁ……

43 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:49:34 ID:V4ChRw8B0
まあ大手電気メーカーの殆どのところでは研究、開発職っていうのは
裁量労働制をとっているから残業なんて概念はないらねぇ
ようは時間じゃなくて結果が全てだからな

残業手当代わりに成果に応じて職能的な手当てが一律につくだけじゃね?

44 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:50:34 ID:nJeAM2QT0
団塊の退職が退職金の手当ても含めて目処がたったんだよ。株も上がって
売上も回復してきたし財務に余裕が出てきた。去年から言われてきたことが
具現化したんよ。

45 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:51:00 ID:2CV/mxQv0
旧帝院既卒のニートにも手を差し伸べてください(涙)。

46 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:52:19 ID:BYXBDAqAO
↓新卒正社員が増える
↓派遣登録者減る
↓派遣会社同士の人材の奪い合い
↓派遣賃金上がる
↓派遣に依存して人件費浮かしの会社死亡

47 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:52:24 ID:jYLA5aaH0
>>43

部下に全部押し付けて、成果が出たら「オレがやりました!」

で「昇格」した奴を沢山見たけどな。


48 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:52:39 ID:r8LviAZT0
ふーん、結局

「大企業ばかり儲かって、一般庶民には景気の良さが繁栄されない、弱者切捨て!」
「正規雇用は減少し、非正規雇用が増えて格差が広がる、弱者切捨て!」

って言うスローガンは、いつものように嘘っぱちだったというわけか。
景気良くなると、だんだんと少しづつでも増えていくもんだなぁ・・・

「小泉政権が続くと、日本はおしまい、株価も経済も良くならない」

ってスローガンも、今考えると経済不況の不安に乗じた嘘だったな。

49 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:53:37 ID:RCglTzqHP




   ま た 新 卒 か






50 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:54:24 ID:lytbHELc0
ソニー倍増・・・・倍増!?
数年の内に大規模なリストラを数回やっておいて・・・
給料の安い若い内にこき使って高くなったらリストラかよw

51 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:54:45 ID:fixltmP00
よかったね新卒採用増えて
わりをくったのは団塊Jrばかりなりか……
ニートなんていう責任転嫁のレッテルまで貼られてこの世代ってどうすんだろ

52 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:55:13 ID:V4ChRw8B0
>>47
あほ?
上司は部下に結果を出させることが評価の対象になるんだよ
まともな会社ならね


53 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:56:15 ID:oe10OIBf0
>>51
今の奴は大学は入りやすいし雇用も増でいいよなw
まぁしょうがないけど。

54 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:56:52 ID:KoGPPt9N0
>>50
当たり前じゃんw
今年入社の奴らも35歳定年だろう

55 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:57:28 ID:jYLA5aaH0
>>48

おまえ35歳以上じゃ、ないだろ!!




56 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:57:49 ID:HPQI7k+70
今年2倍採るなら、去年今年と1.5倍ずつ採ってたほうが効率良かったのではないか?

57 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 14:59:15 ID:Ik3YN4si0
>>43
結果が出るまで時間がかかるじゃん。おまけにヒットするかもわからない。
途中途中で、適当に特許資料を提出して、チェックポイントを過ごすしかないっしょ。

58 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:00:42 ID:r8LviAZT0
>>55
まぁ、あまり年齢は関係ない職についてるな。

ただ、35以上だとバブル真っ最中で、就職の会社訪問レベルで交通費が支給されてた頃かな。


59 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:02:18 ID:ewKE94760
いいなあ、俺のときはバブルがはじけちゃって大変だった

60 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:02:29 ID:KoZxFD+40
>>46
それはチョット違うな。
正しくはこうだよ。

↓新卒派遣会社社員が増える
↓メーカーの正社員が減る
↓メーカーの人材の奪い合い
↓派遣賃金上がる
↓派遣に依存して人件費浮かしの会社死亡

実際、大手メーカーでも現場で陣頭指揮を執ってる
プロジェクトリーダーだったり、主任や係長クラスの人間が
派遣会社の社員ばっかりって会社も最近、多くなってきたからねえ。

61 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:03:38 ID:jYLA5aaH0
>>52

いつの話をしてんだか。

専門的な話がつうじないだろが!!

ワープロ・じじいレベルの管理職はゴミなんだよ。
30代でそのレベルなぞ、会社にはいらん。

部下に押し付けるのは、それしかできないから。あわれよのー!!



62 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:05:23 ID:eiErgPKg0 ?
あと一年早ければ・・・

63 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:06:42 ID:toIwUXrU0
ここしばらく、いい大学出ていても就職が困難だったのにw
貧乏くじ世代って名前つければ?お前らw

64 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:07:21 ID:XKOT4/jc0
30才前後が悲惨だったな。

65 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:08:04 ID:bCIvFMd90
新卒じゃなくてロリと呼ぼう

66 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:09:30 ID:Ik3YN4si0
派遣に依存して生き延びてきた企業は、先に手詰まりになるとは思うけど。
また、買収するのかな?

67 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:09:43 ID:qvd6KAa10
余生を売国活動に捧げてやる。
バブル崩壊就職難世代の怒りを知れ。

68 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:12:10 ID:5vUXpTpS0
新しい事をはじめたてで色々不合理だから人で補おうとしてるだけで
合理性が確立すれば人を減らすはずだね
一定の作業になれた作業員を別の持ち場に移しても
能率が落ちて不合理なわりに
何年も勤めてるから高級になっていたりして
新卒の安くて使いやすい人材でしたほうがよかったりするから
できなければ結局リストラされるよ
残せば単純に腐るんだろうし


69 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:12:41 ID:CO8/q4IL0
30前後の世代て、どっかの無人島に置き去りにされた棄民みたいだな。

70 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:13:16 ID:9ZmrA7JB0
待ち組→スルーされた組

71 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:14:44 ID:vhNDZwKp0
とりあえず三洋、富士通に入るやつは自殺志望者
ソニーに入るのは無謀なへそ曲がり
入る先よく考えろよ

72 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:16:13 ID:wDx7Unf10
>>71
おいおい理由を書かなきゃ分からないぞ。
なんで自殺志望者になるんだよ?

73 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:17:22 ID:02dzo0Y/0
就職に失敗した世代
(バブル崩壊後世代が)
今の ニートや フリーターなんだろ〜
若者が悪いんじゃないよ 其の世代の政治の中枢だったものたちの
政策の影響が 10年たって 今のニートやフリーターが
生まれてしまったんだよ
この世代に就職しようとして希望の仕事につけなかった人間も
多いだろうに その辺を政治家はわかっていないよな
俺たちに付けを払わすなよ

ほんの少し生まれるのが早いか 遅いかで
天地ほど 運命が変わるんだもんな〜
やってらんね〜〜よ

74 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:19:31 ID:vhNDZwKp0
>>72
トップが無能で経営が上手く言ってないからだっての

75 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:23:03 ID:Ik3YN4si0
>>72
富士通に入社すると拘束時間が半端ではない。
あそこはむちゃくちゃだよ。どんな案件でも飲み込む。

76 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:25:12 ID:KoZxFD+40
>>66
確かにそうだよね。
特に中堅とか中小企業は厳しいだろうな。
少し前までは新卒を取らずに、派遣で賄えば良いって
俺が勤めている会社の下請けの社長は言ってたけど、
最近は全体的に業績も良くなってきてるから、派遣会社も派遣先ってのを選んだり、
派遣会社に支払う額も大きくなってきたからね。
かと言って新卒はアウトオブ眼中扱いされてるし。
どうなるんだろう。


77 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:25:45 ID:k0GXZHG+0
地上波アナログ停波とかPSE法のおかげで、これからの家電業界はウハウハだからな。
一般人にはいい迷惑だが。

78 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:27:26 ID:zSqQOeTI0
よくわからんのですが、リストラと新卒採用を同時に行うことができて、
有能な人間だけを残すことができるようになったってことですか?
それはかなり理想的な状況に思えるけど、労働者の立場は守られるのかね?

79 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:28:32 ID:DWV0HkSC0
>>61
上司も仕事大量に抱えて一杯一杯になられると
部下も結構困るんだがな。管理職は管理してこそだろ。
まぁ人が足りないのが一番大きいがな

80 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:29:26 ID:zmm7M9w80
俺は31だが、別に就職が大変だと思ったことは無かったな。お前ら選びすぎ。
適当なとこに入ってそっから上を目指せばいい。

81 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:30:12 ID:MHD5gxtP0
まさか技術者が中国に流出して不足してるんじゃあるまいな

82 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:30:55 ID:WUgiHlRK0
採用されても、リストラに怯える恐怖は常に付きまとうからな。

83 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:34:21 ID:5yqtMHsO0
新卒なら関係ないな
タイミングと時代て悲しいな
でも、技術者の正社員採用はいい事だよ
他人の金横流ししてるだけの仕事より立派
ちゃんと育ててやってほしい


84 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:34:47 ID:zSqQOeTI0
>>81
普通に考えて中国に逝きたがる技術者なんていないはずなんだが、
どこから技術が流出してるんだ?
売国企業が多いせいか?

85 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:35:09 ID:uV4hVljJ0
>>23
実態を知らないな。

大手はそりゃ表向きしっかりとした体裁の組合はあるよ。
労使交渉で毎年有給消化率の目標とか粛々と定めるよ。
でも実際はどうかというと、その目標達成の為に年度末に
「タイムカードを押さない出勤」なるものが奨励されるのよw
もちろん組合黙認でね。長年の慣習とかふざけた事言って。

昔は年功序列、終身雇用、企業年金など耐えるメリットは
あったけれど今メーカーは余りお勧めできる業種じゃないよー。
ぶっちゃけ金融の方がマシだ。都銀か大手生保逝けよ。

86 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:35:15 ID:RdoQKdtI0
大学の入学式での学長挨拶が
就職氷河期を覚悟汁って話だったのを思い出した。

87 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:36:41 ID:SqRfCywc0
地域振興券も貰えず、就職はこぼれる。20代半ばの人。
今の新卒は地域振興券も貰え、パソコンのインフラも青春時代に謳歌し、就職も楽勝。
オワッテル

88 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:38:17 ID:9ZmrA7JB0
労働組合って人事や総務部門出身の事務方が実権握ってるから、
八百長交渉なのは当たり前。少なくともNは。


89 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:39:39 ID:sM4WC/+o0
>>84
世の中金だよ金。
>>87
まあこれから十二分に足を引っ張らさせて頂きますから。手加減はしませんよイヒヒ。

90 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:43:05 ID:Bbm8tqP1O
じじいは用済み

91 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:44:27 ID:5yqtMHsO0
>>78
今までまともに技術者を育ててこなかったんじゃ
団塊の世代て、自分は上の世代に大切に育てて貰った癖に
下の世代に対しては、自分を守る為に3.40代位の連中を首にしまくってたし
テレビでやってた技術者の特集でも、その世代がぽっかりあいている
電車の200人位死んだあの事故も、その世代の運転手はほとんどいないて言ってた
だから、ほとんど未経験者の新卒に近かった運転手が大事故おこした

92 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:46:30 ID:NgfHTv3v0
>>89
足引っ張る?
そんな能も無いからニートやってるのかと思ったけど違うのか(w

93 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:47:06 ID:uV4hVljJ0
>>81
俺の先輩技術者は半島に出張したとき、提携先企業から
物凄い接待を受けたそうだ。
日本で言えば本社キャリア並の権限と利権を提示されたと
言っていた。単に給与のみならず若いうちに大きな権限(組織)を
与えられるのはかなり魅力なんじゃないかな。
大陸や半島へ身売りしたリストラ中年技術屋連中も金銭条件以前に
指導的立場っていうポストに強く惹かれたらしいし。

94 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:48:34 ID:BYXBDAqAO
JR の社員年齢構造 ガタガタ
団塊国鉄時代の社員をクビにしなかったせいで
頭でかっちな 高齢化社会人口のグラフ
25〜35歳が極端に少ない構成

95 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:49:25 ID:zSqQOeTI0
>>93
驚いた
そんな高待遇されるのかよ…
まじでこれからは大陸を視野に入れて将来考えた方がよさそうだな
とりあえずシナ語は勉強しておくか

96 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:50:11 ID:6S+tFHYn0
そろそろゆとり教育第一弾がはいるころだっけか???
もういるのかね?
景気回復とか言ってるけどこんな奴らが楽に入ってくると…


97 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:50:46 ID:/06Dthf+0
電車動かすのに技術や知性はイランだろ

98 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:51:37 ID:HMfhwcoH0
今採用しておかないと、数年でゆとり世代が押し寄せてくるからなぁ。
最後のチャンスでどこも必死なんだろ。

99 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:53:09 ID:9ZmrA7JB0
>>95
瞬間だけ好待遇ですぐにあぼーんかもしれないけどね。


100 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:53:48 ID:OfjJgxpJ0
来年の新卒者はチャンスだな
数年前はどこも絞ってたからな〜

101 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:53:52 ID:pP0ANyi20
>>98
ゆとりでも詰め込みでも、採らないときは採らない。
企業はそんなことを考慮していない。

102 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:57:42 ID:GQnPZFND0
>>95
>とりあえずシナ語は勉強しておくか

絶対やれよw

103 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:58:11 ID:5Frbk4sm0
>>99
本田宗一郎の話もあるしな
用済みになったらバイバイだろうな

104 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 15:59:32 ID:zSqQOeTI0
>>102
すいません、やる気なんてないですw

105 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:02:04 ID:9ZmrA7JB0
>>103
NHKでやっていたけど、東芝も被害者だったと思う。


106 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:02:08 ID:vhNDZwKp0
日本国内では陳腐化しつつある自分の技術をまだ高く売り抜ける環境ってのもあるかもね
電機はそんなに簡単じゃないかもしれんけど
重工、自動車あたりならさ

107 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:05:32 ID:BYXBDAqAO
大学受験は
今の33〜31歳が一番悲惨【昭和47〜49】
就活は
今の 29歳1浪組、28歳現役組が一番悲惨【昭和51年52年】

これだけは覚えてる 昭和50年生まれです。
私も受験は悲惨だけど
98年卒、その年だけ求人が一端回復したんだよ。
雪解けくらいになって

昭和47年生まれの友達いるけど
高卒で就職してよかったって言ってる
大学行って四年ズレたら大変な事になってたって
タイミングだなぁ

108 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:12:12 ID:wG5NkcL70 ?
 http://www.works-i.com/flow/survey/bairitsu2006.html
大学生・大学院生を対象とする、全国の民間企業の求人総数および民間企業就職希望者の求人倍率
      求人総数 就職希望者  求人倍率    
1990年  77.9万  28.1万   2.77倍
1991年  84.0万  29.4万   2.86倍
1992年  73.8万  30.6万   2.41倍  
1993年  61.7万  32.3万   1.91倍
1994年  50.7万  32.7万   1.55倍
1995年  40.0万  33.3万   1.20倍 
1996年  39.1万  36.2万   1.08倍 ワースト2
1997年  54.2万  37.4万   1.45倍
1998年  67.5万  40.3万   1.68倍
1999年  50.2万  40.4万   1.25倍
2000年  40.8万  41.2万   0.99倍 ワースト1
2001年  46.2万  42.2万   1.09倍 ワースト3
2002年  57.3万  43.0万   1.33倍
2003年  56.1万  43.1万   1.30倍 
2004年  58.4万  43.4万   1.35倍
2005年  59.7万  43.5万   1.37倍
2006年  69.9万  43.6万   1.60倍


109 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:15:38 ID:BYXBDAqAO
>>108資料サンキュウ

そう、00卒だよ これは酷すぎるよ。

110 :  :2006/03/05(日) 16:22:58 ID:/rztLl090
今の27〜32くらいまでの
中堅層が一番 割をくってる

大体来年団塊のクソ共がいなくなって
大幅にマンパワーが減るじゃねえか

どうすんだ 対策してあんのか?

111 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:28:36 ID:+4vvK+v30
>>107
就職活動は1992年までは余裕があったけど、それ以降は急激に厳しくなったからね。
当方30代前半だが、受験は今から見れば厳しいかもしれんが、当時はそれが普通だと
思っていたから特に厳しいなんて思わなかったよ。

112 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:28:47 ID:7WkMmNOf0
【赤旗】非正規雇用が過去最多 昨年 女性は52・5%に[03/04]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1141541210/

113 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:50:26 ID:BYXBDAqAO
>>111
今は、2、3校しか受験しないみたいですね。
当時は5〜10校は当たり前でしたからね。
自分の年に受験料35000円にupしたし。
一浪 二浪当たり前の時代でしたね。

去年 悪名高い
両国予備校が倒産したらしいですね。
何かと利用された世代かもしれません。

114 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:51:07 ID:l18nxNRH0
ヒント:卒業、修了予定の新卒の人のみ

115 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:51:18 ID:z4PYiZTv0
>>85
実態知らないって、あんた、あたしゃ当事者ですがな…w
もう年季明けて、会社側の人間になってますが。

>>73
生まれるのが少し早いか遅いかで運命が分かれるのは、
時代の変わり目には、有り勝ちな話。
例えば、第二次大戦前後の世代を考えてみれば良い。

116 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:53:12 ID:kVhVmwIe0
いいなぁ・・・俺修士卒だけど就職口無くて中小企業勤務(´・ω・`)

117 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 16:57:44 ID:w1WINIXS0
新卒採用とか言っても結局派遣だろう・・・・

118 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 17:00:28 ID:lg9kXLb40
>>113
> 去年 悪名高い
> 両国予備校が倒産したらしいですね。

kwsk

119 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 17:02:02 ID:sZormEHS0
>>108
就職希望者ってこんなに増えてるの?
大学が増えてるのはわかるが、団塊Jrの時より
今の方が就職希望者が多いってのもなんか変な感じだな

120 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 17:09:22 ID:VjkuHJlJ0
俺、理系卒だけど電気回路とかやってたら高校のとき物理選択してなくてもう「うぁぁぁぁ」って感じだったよ。
なんとか卒業できて就職したけど事務職^^;

121 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 17:12:43 ID:eGOZEUdZ0
思ったよりも伸びないな、ネットウヨやニート、フリーター達はこういうニュースは気づかぬ振りをしているんだろうな。

122 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 17:17:53 ID:nD+ATKEv0
今まで数年間の蓄積が問われるときでもあるし>ニート
新卒限定とはいえ、立派な技術持ちニートなら採用してくれるだろ。


123 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 17:22:05 ID:84ODOnWl0
>>121
そうか?このスレがたったのは

1 名前: 諸君、私はニュースが好きだφ ★ 投稿日: 2006/03/05(日) 14:12:32 ID:???0

なんだから別に普通だろ。むしろこれが遅いと感じる方がまずいだろ。
「日曜日なのに何やってるんだよ・・・」て思う。俺?俺は明日締め切りの
ESを書いてる。しかも二つ。気分転換に2ちゃんねるしてたら、ぜんぜん進まんorz

124 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 17:30:46 ID:uV4hVljJ0
>>115
>生まれるのが少し早いか遅いかで運命が分かれるのは、
>時代の変わり目には、有り勝ちな話。

その割には何故か一方的に自己責任にされてしまってる理不尽さ。
そもそもソフトランディングといって膨大な公的資金を投資したのは
一体何の為だった?時代がどうのとかふざけた事言ってるんじゃ無い。

現状は敗戦後に戦地から帰還した学徒動員兵に政治家や官僚や将校が
「戦争に負けたのはお前達が不甲斐ないせいだ」と罵ってる様なもの。
一方で指導層は「俺達は苦労して国に尽くしたんだから」と手厚い恩給を
当然の様に自らに大判振る舞い。これって単なる火事場泥棒にしか見えん。

125 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 17:55:33 ID:+6Z1gv1T0
>>124
ま、第二次大戦後にも似たような事があったんではないかな。
多数の民間人が犠牲になったのに、民間人の命や財産には何の補償も無く、
恩給を貰えたのは軍関係者だけだった訳だし。

それでも日本は焦土から立ち上がり、高度成長を成し遂げた。実に立派なものではないか。

グローバルな経済の抗い難い流れというものは確かに存在して、
それが日本の経済にも多大な影響を及ぼしている。まさに「時代」というものだよ。

誰も、「敗戦=バブル崩壊」を現在の若者の所為にはしていない。
ただ、誰しも与えられた環境でベストを尽くすしか無いという事は常に真実だ。
昔から皆、そうやって来た訳だし、今もそうしている訳だし、
今後も、そうやって生きて行く他はないからね。

126 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 18:46:42 ID:PEQtyfAnO
現在28だが、今考えると俺の時が底だったなあ。
新卒採用の年って選べないから最大の
不公平だよなあ。

127 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 18:50:02 ID:0TeIGDxd0





「新卒数ヶ月間」のみ対象です








128 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 18:55:36 ID:sS09Qouc0
>>126
とはいえ、希望した会社がろくでもなかったなんて事も、よくある話
中途採用の連中の話を聞くと、色々他社の内情が垣間見れて面白い。

まあ、会社でなく仕事で選んでおけば、いくらでも取り返しがつくものさとカキコ
世の中、そう捨てたもんじゃない。

129 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 18:56:22 ID:Eqswrrtx0
中途採用を増やせよ!
最初はアルバイトで良いから、チャンスをくれよ!!!

130 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 18:56:59 ID:835QONhP0
世の中捨てたもんじゃないと匿名で書き込める奴は勝ち組

131 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 18:57:03 ID:9ZmrA7JB0
>>126
底のときに大きい会社に入れれば、それはそれでいいぞ。
ライバルも少ないしな。

132 :労働者 ◆0JXWyICF5. :2006/03/05(日) 18:57:52 ID:F2f3N3Tf0
      ./       ;ヽ
      l  _,,,,,,,,_,;;;;i  <いいぞ ベイべー!
      l l''|~___;;、_y__ lミ;l  派遣ばかり採る企業は国賊だ。!!
      ゙l;| | `'",;_,i`'"|;i |  派遣会社を自前で準備する企業は良く訓練された国賊だ。!!
     ,r''i ヽ, '~rーj`c=/
   ,/  ヽ  ヽ`ー"/:: `ヽ
  /     ゙ヽ   ̄、:::::  ゙l, ホント 日本経済は地獄だぜ! フゥハハハーハァー
 |;/"⌒ヽ,  \  ヽ:   _l_        ri                   ri
 l l    ヽr‐─ヽ_|_⊂////;`ゞ--―─-r| |                   / |
 ゙l゙l,     l,|`゙゙゙''―ll___l,,l,|,iノ二二二二│`""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
 | ヽ     ヽ   _|_  _       "l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |二;;二二;;二=''''''''''' ̄ノ
 /"ヽ     'j_/ヽヽ, ̄ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T ̄ ̄ ̄  [i゙''''''''''''''''"゙゙゙ ̄`"
/  ヽ    ー──''''''""(;;)   `゙,j"  |  | |

133 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 18:57:59 ID:iWJajqhR0
>>121
大人ニートたちには無縁のはなしですから。

134 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 18:59:20 ID:g1XZKtYQ0
>>108 2000年  40.8万  41.2万   0.99倍 ワースト1

2000年はITバブルが崩壊する直前で、今なら誰も見向きもしないような
零細IT企業にも有名大学生が志望(しかも「パソコンに触ったことの無い
文系君でも1から指導します」に騙された奴多し!)してたから実質的には
もっと最悪・・・

135 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 19:15:40 ID:sS09Qouc0
>>130
人間死ぬまで決算がでないもんだから、今勝ち組、負け組なんて意味がない。

せっかく副社長にまでなれたのに、沖縄で殺されちゃう奴だっているんだ。
どっちが幸せなのか・・・

136 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 19:19:07 ID:835QONhP0
>>135
生まれて何も良いことがなく首くくって死ぬより
上手いもん食って綺麗な女抱いて沖縄旅行までしてから死ぬ方がいい。

137 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 19:37:04 ID:jDG5JwC50
なんつーか
一番損してるのって雇用者だよな
不景気になれば採用を抑制しリストラをし
景気よくなれば新卒だけ重きを置いて採用

138 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 19:39:48 ID:9ZmrA7JB0
まあ雇用者も多くが消え去っているわけですが。


139 :名無しさん@6周年:2006/03/05(日) 23:09:58 ID:6C1KMm7b0
騙されるな、悪い事は言わん公務員になれ。

得意な事を伸ばそうとか専念し様と思えば思うほど不得意で専門外の
予算取りや工数積み上げ報告書作成に忙殺され、しまいには自分で
図面書いたら怒られる。

下請けに書かせれば喪前の半額で出きると。。

140 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 00:21:39 ID:1Wwn/mTc0
>>108
      求人総数 就職希望者  求人倍率     
1990年  77.9万  28.1万   2.77倍 
1991年  84.0万  29.4万   2.86倍 
1992年  73.8万  30.6万   2.41倍   

〜           省略         〜

2002年  57.3万  43.0万   1.33倍 
2003年  56.1万  43.1万   1.30倍  
2004年  58.4万  43.4万   1.35倍 ←就職、ブラック即辞め院逃亡
2005年  59.7万  43.5万   1.37倍 
2006年  69.9万  43.6万   1.60倍 
2007年    ?      ?       ?  ←リベンジ

今年はどうなるのか?2倍越えはなさそうかな。
就職希望者を45万と見積もったら求人は90万、
40万と見積もっても80万か。。。

141 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 00:26:37 ID:I6BHsDGAP
>>140
それ全国じゃなくて地方や東京のみで分けて欲しいね

142 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 01:17:13 ID:9gZuw7Xa0
これは良いルサンチマン創出スレですね。

143 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 01:24:07 ID:FFjbRp8MO
文系の大学潰して理系にしろよ。ばーか!

144 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 01:24:10 ID:nr0aPXlxO
中途採用も大幅増って書いてあるじゃん
僻んでるニートはちゃんと読んでから書き込めよ

145 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 02:50:59 ID:If+enOBJ0
>>144
雇用でいう中途採用というのは大概就労経験有りの人のことを指す。

146 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 10:24:33 ID:NCRqFlGd0
>>144
経験の無いニートを中途採用で雇う企業なんてブラック以外ありえませんが?


147 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 18:42:15 ID:tVhePLuZ0
KUSONY製楽曲付きウィルスCD(RootkitCD)まとめWiki
http://plasticdreams.tm.land.to/sonyrootkit/
粗妊豚とクタクタの歴史
http://nurseangel.fc2web.com/psp/index.html
チョニーゲートキーパー(GKブリ)のメモ
http://urapera.sakura.ne.jp/memo2/001/1218_gatekeeper.htm
糞ny祭り
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland/1030/

PS       33MH+   2MB VRAM1MB http://ja.wikipedia.org/wiki/PlayStation
NDS  67MHz+33MHz 4MB VRAM656KB http://ja.wikipedia.org/wiki/NintendoDS ネット無料オンライン ロード時間無し
N64      93.75Mhz 36Mbit http://ja.wikipedia.org/wiki/N64
PS2     294MHz  32MB VRAM4MB http://ja.wikipedia.org/wiki/PlayStation2 ロード地獄 すぐ壊れる \18,980
GC      485MHz  40MB http://ja.wikipedia.org/wiki/NINTENDO_GAMECUBE ロード無し 頑強 \8,980
X-BOX   733MHz  64MB http://ja.wikipedia.org/wiki/Xbox
Revolution 1〜1.5GHz位 謎のヴェール http://ja.wikipedia.org/wiki/Revolution wi-fiで無料ネット \19,800
PS3    3.2GHz   256MB VRAM256MB http://ja.wikipedia.org/wiki/PlayStation3 \49,800 ロード地獄 SONYタイマー付ですぐ壊れる
XBOX360 3.2GHz   512MB http://ja.wikipedia.org/wiki/Xbox360 \39,795 低価格ネット対戦

148 :名無しさん@6周年:2006/03/06(月) 22:39:33 ID:oAfhZQaL0
>>146
ミンストーはブラックですか?

39 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)