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【偽装請負】松下系子会社の偽装内部告発者を差別的待遇 作業所の隅についたて、シートで囲んで隔離

1 :西独逸φ ★:2006/08/06(日) 08:43:44 ID:???0
松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」の茨木工場(大阪府茨木市)で働いていた吉岡力
(つとむ)さん(32)が「工場で違法な偽装請負が行われている」と大阪労働局に内部告発し、その後、
同社から差別的扱いを受けたなどとして損害賠償を求めて同社を大阪地裁に提訴していることがわかっ
た。吉岡さんは提訴後に職場を追われ、失業中のまま、会社と争っている。

吉岡さんは04年1月、請負会社の社員として、茨木工場の製造1部製造3課パネル係で働き始めた。松
下社員の指揮下でパネルを組み立てる生産ラインを受け持った。昨年3月、時給の安い別の請負会社に
転籍するよう松下社員に迫られたことをきっかけに、労働問題の専門家に相談。初めて自分の雇用形態
の違法性を知り、地域の労働組合に入った。

5月26日、大阪労働局に申告書を提出。「松下は職業安定法に違反し、みずからの指揮命令の下に、他
社から供給される労働者を働かせている」と内部告発した。労働局は6月1日に工場に立ち入り調査。7月
4日、松下に「労働者派遣法違反の事実がある」として是正を指導した。

その10日後、松下の人事担当者から「直接雇用したい」と言われた。

吉岡さんは素直に感心した。「これまでさんざん嫌がらせをしてきたのに、よう素直に要求をのんだな」。しか
し、話をじっくり聞くと、裏があった。「1月末まで」と期間を区切られ、仕事の内容もそれまでと異なっていた。

8月22日、松下に入社した。「期間工」の身分を持つのは社内にただ一人。与えられた仕事は不良パネルの
再生。パネルの端子の間にある異物を竹串で取り除く細かな作業だった。同じ作業をしている人はほかにい
なかった。「今までこのような不要パネルは廃棄処分していた」と係長に言われた。

作業場は、黒いシートでテントのように囲われていた。苦情を申し立てると、透明シートに替えられた。が、外の
光が入らないように非常口の窓が黒色シートでふさがれた。さらに、青いついたてが置かれ、外部と仕切られた
。そこにたった1人。
 
 続く

ソース
asahi.com http://www.asahi.com/national/update/0806/TKY200608050371.html

952 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:42:11 ID:iwW4nkRp0
>>942

雇用契約になってる?
「請負」「委託」「個人事業主」とかなってない?

保険(雇用、健康、社会)はついてる?

953 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:42:20 ID:dS7N6KAF0
>>948
おいおい、飛んできたってのは初書き込みのときに書くべきだろwwww

954 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:43:06 ID:112bZH2/O
>>909
とりあえず給料明細とか全部保存しとけ。
連帯保証人の用紙も手元にあるなら保存。
今後会社に提出する書類はコピー取っとく。
いつ何があっていくら賠償要求されたかとかメモしとく。

証拠取っといたほうがいいよ。

955 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:44:43 ID:+6KGW5W1O
929
時代錯誤も甚だしい。
シベリアを持ち出してどうするよ

956 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:45:03 ID:seMMBzY90
>>942
身元保証に関する法律
第一条引受、保証其ノ他名称ノ如何ヲ問ハズ期間ヲ定メズシテ被用者
ノ行為ニ因リ使用者ノ受ケタル損害ヲ賠償スルコトヲ約スル身元保証契約ハ
其ノ成立ノ日ヨリ3年間其ノ効力ヲ有ス 但シ商工業見習者ノ身元保証契約ニ付テハ之ヲ5年トス
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/mimotohosho%20houritu.html

957 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:45:27 ID:47jIOr3z0
>>952
個人事業主で業務委託です。
1年半偽装委託で派遣されて、その後半年偽装委託で社内で働いてます。
勤怠表とかあるので、これ自体の証明は結構簡単にできます。

958 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:45:40 ID:oBIqlGjE0
ソースだけ読んでカキコ
朝礼に参加できないのは人によっては苦痛かもね、
でもこの人が担当した作業の効率アップに関係ないと会社が判断したのなら
問題はないのではなかろうか。
一人でできる作業を隔離した空間で行うのに何の問題があるのだろうか?
周りの作業者とおしゃべりしながら作業したいのか?効率落ちるだろ。
たった一人の期間工待遇、それで納得して雇用契約したんだろ?
俺自身派遣ではないが工員で、他人と会話したくなくて、一人で黙々とやる
単調な作業が大好きだからこう感じるんだろうな…。
いままで廃棄していた製品を活かす作業、しかも自分一人だけとかうらやましすぎる。
俺だったら意味も無く効率アップや改善に熱中して一人で満足してそう。

959 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:46:02 ID:ItAcTmiR0
>>951
ソニーは派閥争いが激しく、ある意味で自浄作用がある

松下は昔ながらの化石企業で、近いうちに死ぬんじゃないの?

960 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:47:11 ID:A8yiL4R30
嫌がらせをしたのが原告とか言ってる社員は>>1を読め

>原告を他の従業員から1人だけ隔離し、朝会に参加させない、身分証を発行しないなどの嫌がらせが行われている

961 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:47:28 ID:K7nTaX4P0
>>929

ブルジョアジーだなお前。
松下幹部だろ。
部下をいぢめて飯くってんだろ?

>すぐに数千万単位の大粛清が始まるぞ。

政党が一つしかない国がそうなるだけ、
日本は今まで自民しかないから、
一部の金持ちの懐が肥える

962 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:47:42 ID:hpuKvmSGO
>>957真っ黒だなぁ

963 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:48:14 ID:JW94L+yE0
松下幸之助も草葉の陰で嘆いているだろうな

964 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:48:32 ID:GNDYm4dH0
>>950
松下が不要な会社?
誰が日本の先端技術を支えていると思っているの?

965 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:48:52 ID:tsuLeX+Y0
ところで、そのいつも廃棄処分していた不良パネルは
市場に出回ってんのか?

966 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:49:05 ID:RG4L898Z0
>>937
PHPって何?
スクリプト言語のPHPじゃないよね?

967 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:49:57 ID:ItAcTmiR0
>>964
1社ぐらい潰れても、どうという事は無い。
サンヨーみたいにいっぺん死んで再生するのも悪くない。

968 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:50:35 ID:JW94L+yE0
>>964
松下が支えてるの?松下なんて「マネシタ」って揶揄されるぐらいの会社だよ。

969 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:50:47 ID:hXn/PeRl0
俺も納税相談とか受けてるけど
良く来るなあ、本来の法律に照らし合わせたら
あり得ない賃金形態がw
そう言うのは「おかしいなぁ、こんなのあり得ないんですけど」ってすっとぼけて
全部税務署に回すけどねw


970 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:50:51 ID:hpuKvmSGO
>>964松下の労働者が支えてるんだ

971 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:51:51 ID:seMMBzY90
>>957
参考
契約名目が業務委託でも労働基準法上の労働者として認められたケース
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20060724k0000e040068000c.html

972 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:52:18 ID:B8Z2wu+V0
亀田ってゴミの分別なんて絶対やら無そうなイメージがあるけどな

973 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:52:29 ID:GSVXeXKO0
>>971
その労働者を大事にしない会社は、
やっぱり糞会社ということになる。

974 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:52:40 ID:47jIOr3z0
>>954
そうですね。
今日コピーをとって、オリジナルは実家に預かってもらう予定です。

>>956
連帯保証なんで難しいです。

>>962
やっぱり?
自分で読んでて「あり得ないわぁ」って思いました。

975 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:52:49 ID:dS7N6KAF0
>>964
日立

976 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:53:08 ID:A8yiL4R30
>>964
もちろん松下に違法に酷使されている労働者だ
そんな会社は潰れてしまうとよい

977 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:53:11 ID:+H/nLvc80
松下製品は二度と買わないな
自分達の保身を最優先する会社の製品は願い下げ

978 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:53:54 ID:ItAcTmiR0

サンヨーって会社は、まれに見る糞企業で
出来の悪い井上会長が「馬上経営」とか抜かしてなww

社内は、さらに出来の悪い長男様が後継者で決まり
北朝鮮のような気持ち悪さで有名ですた。

松下もそういう糞企業にならないようにな。手遅れか。ww



979 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:54:46 ID:wYK3zNxdO
日本で商売したいのか松下は

980 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:56:24 ID:YVLZwE+M0
>>964
東芝

981 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:56:48 ID:ItAcTmiR0
マネシタ工作、休憩中ww

982 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:57:02 ID:MIj8aFJ00
今回は派遣に優しいんだな

983 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:57:19 ID:47jIOr3z0
>>969
なるほど。
そっちの方向から攻めるって手ありますね。
ちなみにそこは国税局から、なんかの催促きて払ってたから
何かしてるんでしょう。
あと、TQ枠の売買もやってそうな感じです。
なんかあったら、そっちもいってみます。
http://www.meti.go.jp/policy/tariff/attention2.htm

>>971
これ凄い参考になります。
責任なすりつけられそうになったら、相手の監督指揮下で働いてたんだから、
こっちが賠償するのはおかしいぞ、と。
保障しないどころか責任押しつけられるんじゃたまりません。

984 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:57:59 ID:bBnx6oGe0
朝日新聞の記事か・・・

もしかしたら捏造かもしれんぞ?
松下の言い分が正しい可能性もある。

朝日の記事の評価なんて、その程度まで落ちているということだ。

985 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:58:21 ID:A8yiL4R30
社員乙

986 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:59:09 ID:ItAcTmiR0
>>984
いやいや亀田騒動でがんがったのは朝日系列だよ。
朝日も40以下はまとも。50以上は異常者。

987 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:59:36 ID:hmGGNWbI0
松下最高

988 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 13:59:50 ID:llTebcJI0
>>978
三洋は、松下の親戚だからな。w

989 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:00:13 ID:bBnx6oGe0
>>985
朝日の販売員乙


990 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:01:18 ID:+H/nLvc80
マネシタ工作員
必死だな

991 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:01:56 ID:llTebcJI0
>>989
そんなのに反応して、工作員だとすぐバレるじゃないの。w

992 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:02:16 ID:Z/MJ0lRQ0
>>984
2ch脳

993 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:02:24 ID:AnoPqDj/0

さすが悪徳企業。毒ガス家電をつくるだけのことはある。

994 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:02:36 ID:CZ9qRqRK0
>>989
待遇見てるとさすがにそうは思えんわけだがw
つか松下にガセで歯向かう理由があるとも思えんしw

995 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:02:52 ID:hpuKvmSGO
1000

996 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:03:04 ID:ItAcTmiR0
>>988

そして革新的な家電を出せなくなったサンヨー
出来る社員をぜんぶ潰してしまったから。

長男様にむらがる茶坊主どもの、お追従だけで
重要会議が埋め尽くされ・・・・・

そしてサンヨーが選んだのは、OEMと二流製品。
景気がいいときは安くて悪いので儲かるが
景気が悪くなると在庫の山

これでサンヨー、潰れますた。



997 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:03:12 ID:bBnx6oGe0
朝日の工作員が多いスレでしたねw

998 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:03:26 ID:s/puhsxL0
請負契約だと松下側に雇用責任が無い。
派遣契約だと松下側に雇用責任が生じる。
しかし現場の作業や設備のメンテナンスなんてちゃんと教育を受けてる松下
社員じゃないと出来る訳が無い⇒よって松下社員が請負従業員を指揮命令する。
普通、請負なんてのは何個作って幾らの出来高計算だけど、偽装請負契約は機械
のINDEXに合わせて適当な出来高を弾き出して時間レートで逆算して個数換算する。
契約書上で不備が有ると公になった時にまずいのでちゃんと両者合意の上で偽装
請負ってのは成り立ってますお。

結局、松下側は雇用義務を回避したいので何もかも請負会社に責任を被せる。


999 :名無しさん@6周年:2006/08/06(日) 14:03:57 ID:cWGnSq5E0
次スレ

1000 :大阪国税局:2006/08/06(日) 14:04:07 ID:WlDBzlAa0
内偵中

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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