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【社会】 日野自動車 労働者派遣なのに出向契約を装い、1100人偽装出向させ、労働局指導で派遣社員にに

1 :情報ハンター@ぴろりφ ★:2006/10/06(金) 18:59:47 ID:???0
 トラック製造大手の日野自動車が、実態は労働者派遣なのに出向契約を装う「偽装出向」で、人材会社から約1100人の
労働者を自社工場に受け入れ、働かせていたことがわかった。
東京労働局は職業安定法(労働者供給事業の禁止)に違反するとして指導。これを受けて日野は9月1日、すべての出向労働者を派遣に切り替えた。
社会問題化している偽装請負と同様に、使用者責任をあいまいにしたまま、人員調整をしやすくする違法な手法がメーカーに広がっている実態が浮かび上がった。

 出向は、一般に企業グループ内の人事交流や研修などを理由とする場合は認められているが、
人材会社が営利事業として行うことは、労働者を商品のように売り買いすることにつながりかねないため、禁止されている。

 日野によると、7月11日に東京都日野市の本社工場が東京労働局の立ち入り調査を受けた。
同工場では、人材会社14社から出向の形で約300人の労働者を継続的に受け入れていた。このため同労働局は違法な労働者供給事業と判断し、7月26日に文書で指導した。

 このほか、羽村工場(東京都羽村市)、新田工場(群馬県太田市)でも人材会社から計約800人の労働者を同様の手法で受け入れていた。
1100人という人数は、同社の全工場労働者の8分の1に当たる。

 メーカーが工場労働者を外部から受け入れる場合は、労働者派遣法に基づく正規の手続きをとらなければならないが、出向契約を装うことで免れていた。
派遣の場合、1年以上経過すると直接雇用を申し込む義務がメーカー側に発生するが、こうした義務を回避する狙いがあったとみられる。

 また、派遣の場合、労働者の社会保険加入状況を日野側が確認する義務があるが、出向の場合はない。
実際、日野では、社会保険未加入の出向労働者が働いている事例が複数あったという。

 日野は、人手不足を理由に02年3月から人材会社からの出向労働者を受け入れていたという。
派遣への切り替えは行政指導の前から検討していたというが、「対応が遅れたのは事実で、今後は法令順守を徹底したい」と話している。

http://www.asahi.com/national/update/1006/TKY200610050395.html



2 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:00:17 ID:Vn6w95oO0
トラック\(^o^)/オワタ

3 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:00:37 ID:bPWQO9Cy0
にに?

4 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:00:53 ID:ekQYpib3O
にに

5 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:01:17 ID:HYh7lcDX0
どうみても人身売買です。
本当にありがとうございました。

6 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:01:27 ID:zbGKBMwe0
にに

7 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:01:42 ID:YXStfdDn0
にに

8 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:02:18 ID:7JiYAB200
【派遣奴隷大活躍】 日野自動車、1100人偽装出向 労働局指導で派遣に
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1160127728/

 「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
   (林 純一 人材派遣会社クリスタル社長)


9 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:02:26 ID:vVJN4Ffd0
↓ライン工が一言

10 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:02:37 ID:OvTjltqhP
またコラボ?


11 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:02:56 ID:AKWapTWP0
ににって何だ?にに

12 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:03:35 ID:hQTQR7OYO
日本オワワ

13 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:03:36 ID:y+kvjWUn0
>これを受けて日野は9月1日、すべての出向労働者を派遣に切り替えた。

なんでこんな事が許されるの? 他社の従業員の労働者の権利を、なんで剥奪できるの?

14 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:04:50 ID:jEWzDfAPO
ににで22がいいな

15 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:05:12 ID:KzCxyjxQ0
人材会社名は晒さないのか?

16 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:06:06 ID:5bBBNf4u0
にに

17 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:06:17 ID:PklQqbwZ0

終身雇用は廃止だな
全て契約制にするべし

18 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:07:11 ID:/FshXL/k0
1000人いても声ひとつ上がらないのが不思議だね。
このネットの時代に。

19 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:07:23 ID:XyNqkJm90
サラ金と人材派遣会社のCMしか流れてないのを見ると、
タバコのCMくらい構わないような気になるな。

20 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:08:42 ID:QomHxDsiO
ににゲット

21 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:09:43 ID:KzCxyjxQ0
最近電車内での派遣業の広告多すぎだ。
この業界は絶対に儲かってる。
格差社会の責任を政府に押しつけて。
(いや実際政府も悪いんだけどね)

22 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:10:37 ID:FcH6heBP0
その後、外人労働者に取って代わる

23 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:11:14 ID:N3NLGyBQ0
罰として国道20号が日野だけ狭いのを拡幅しろ

24 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:13:44 ID:ej7lkbsX0
日野、受け入れた天下り官僚OBが非力だったのかな
他の大手自動車会社はやりたい放題でも本体はお咎め無しなのに

25 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:13:51 ID:vQk1+ibk0
で、人派の会社名は????

26 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:14:07 ID:IyEcOqog0
日野って、トヨタ系だろう。
またかだな

27 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 19:58:14 ID:nr08/v5g0
社会保険未加入って将来の無年金者だね

28 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 20:01:54 ID:sJ/S0Z5w0
負け組みが遠吠えしてますけど
奴等は面と向かっては何も言えませんから、
何も心配は要りません
強く反発する奴がいたら直ぐに処分しましょう、
負け組みの人間なんか

    掃いて捨てて山になって、下から腐って臭うほど居ますし
    これからもドンドン政府が増やしてくれますから。





29 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 20:06:49 ID:GrAgv4yh0
要するにあと11ヶ月で全員が職場を追われることになるんだよな。

俺も違法採用されているが、違法を指摘すると「順法に切られる」ことになる。


30 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 20:42:34 ID:BdNdZcPp0
氷山の一角っつうか。
どこでもやってる事だわな。
知名度の高い大企業の事件が表面化しちまうと、
この一企業だけの問題じゃ無くなっちまう。
日本国の信用ガタ落ちよね。
人身売買の一種じゃん。
政官財腐ってる。

31 :名無しさん@6周年:2006/10/06(金) 20:43:09 ID:UU74hoyY0
にに

32 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 20:58:56 ID:Gk3ArsOD0
どうせ人材会社もグループ内の会社だろ?

募集の広告には「日野自動車」と謳い、実際は出向ないし派遣。

33 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 21:16:21 ID:Qoft9qx80
はいはいカイゼンカイゼン

34 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 21:23:43 ID:9EedW14J0
日野市民だから、2年前にここの工場で働こうかと思ったけど
なんか胡散臭そうだったから止めた

直感が正しかった

35 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 21:25:05 ID:EE8tvQQF0
自動車会社でも特にトヨタ系ばっかりだって事を忘れずにに

36 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 21:27:20 ID:yGXPqZPiO
インペリウム━━(゚∀゚)━━ッ!!

37 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 21:28:26 ID:D9T3/cMV0
>派遣への切り替えは行政指導の前から検討していた
絶対嘘

38 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 21:29:33 ID:+lx90r000
いやな世の中だね
日本の未来派確実に暗い

39 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 21:45:21 ID:nanwtWJHO
就業規則を派遣社員に見せない派遣会社多いよね。労働基準監督署はちゃんと調査して労基法の周知違反で罰金をどんどん徴収してほしい。

40 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 22:05:39 ID:xEIwrvou0
偽りの搾取景気回復

41 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 22:24:18 ID:EuS70sqP0
朝日も戦争の話だけではなく、赤旗並みに少しは世のため人のためになる
記事を書くのだな。

42 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 22:26:45 ID:mLbOuadb0
派遣の連中って本当に頭悪い奴らばっかりだぞ。奴らが食堂で食券ちぎっている
せいで列がなかなか進まない。期間従業員は社員証で清算して食えるのだ。

派遣社員でもプリペイドカードを使えば同様に清算可能なんだけど、あいつらバカ
だからデポジットの1000円が返って来ないと思ってる。操作パネルの横に書いて
ある説明を読めば分ることなのに。

その食券にしてもだ、期間従業員から”人買い”と呼ばれている派遣会社の管理者
から貰っているんだけど、なんと派遣社員は”人買い”を友達もしくは良き兄貴か
何かと勘違いしている。どう考えたって”人買い”連中とは仲良くできないだろうに。

搾取者と被搾取者との関係以外何者でもないぞ、あれは。以上期間工レポートでした。

43 :名無しさん@七周年:2006/10/06(金) 22:26:53 ID:iZ+ZoyhO0
工場の業務を一週間ぐらい停止させるぐらいの処分しなきゃこういうのは無くならないよ。

44 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 00:12:10 ID:64vl9glx0
>>32
グループ内の人材会社は1社
日野ヒューテック(旧日野テクノスタッフ)のみだと思われ。

まあ、フルキャストセントラルとかエイジェックとか
おなじみのところだろうwww

45 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 00:40:10 ID:FI/7Q8Qw0
松下・トヨタに照準?
どこの企業でもやってるみたいだけど
この二社は余程悪質?

46 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 01:07:56 ID:64vl9glx0
>>45
キヤノンも入れて経団連が照準だと思う。

どう考えても前会長の馬面売国奴が火を付けた

47 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 01:10:56 ID:5ApELhpC0
経団連ってのは日本の社会秩序を脅かすテロリストみたいな集団だな

48 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 01:40:06 ID:UtKYTrQWO
別に 格差は悪い事では無いよ

格差に妬みや嫉妬している人が多いのが問題

格差の上に這上がれる時代なんだよ
規制緩和で 参入や起業も簡単になっているから ガンガレ

49 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 02:01:26 ID:nBklom7n0
格差社会なんて言葉使うのやめろ
搾取拡大社会だろ

50 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 09:19:11 ID:ITAhdJfj0
いまいちもりあがんねぇな。
こんなの今や常識だからか?

51 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 13:32:52 ID:/ZGcqU3F0
>>50
アフリカの貧困の中で暮す子供の様になって来たんだよ。
困ったことであることに気が付いてない。出来上がったんだよ。

52 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 13:36:25 ID:BfQtJ9A8O
>>1
派遣社員似に?

53 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 15:59:41 ID:AvKL94DH0
ついに子会社とはいえ大企業に直接入ったか
最初に火だるまになる大企業はどこだろ

54 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:14:41 ID:VW0d7F+90
>>53
リアル黒髭危機一髪ゲームの始まりか
企業の中では予算があるので対応するには半年〜1年の時間はいるだろう。

55 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:20:20 ID:w2Zo+RIm0
社会に出てほとんどの人が労働者になるってのに、
労働者の権利ってもんを全くと言っていいほど学んでおらんからな。

56 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:21:42 ID:hm/1ZgZy0
何いまさら言ってんだよ。こんなのクリスタルとかじゃあたりまえだろ?
派遣がなんでこんな悪いイメージになったと思うんだよ。こういう違法な
実態が今の派遣労働そのものだからだろ?
遅すぎるよ。まじで。


57 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:26:22 ID:MSvbe6bQ0
何で製造業ばっか労働局に怒られてんだろ?早くITにも来てくれないかな…

58 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:27:25 ID:VW0d7F+90
>>55
同感!
義務も学んでない。これもプラスしとく

59 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:29:02 ID:bgT8XEOB0

また、トヨタか スレですかww


60 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:29:44 ID:hm/1ZgZy0
>>57
必ずいくから待ってろ。製造業のあとだ。ITは。よくわかってるよ。


61 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:30:35 ID:wuNY6TZO0
最近こういう摘発系のニュースをよく聞く
がんばって欲しいものだ

サビ残、みなし残全面禁止まで突っ走ってください

62 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:37:55 ID:w2Zo+RIm0
そんなあなたに
つホワイトカラーエグザンプション

63 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:39:07 ID:hm/1ZgZy0
政府も少子化の根本原因が派遣などの労働問題だってやっと理解したのかもな。
労働環境を整えないと誰も子供を産み育てられなくなるよ。


64 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:45:50 ID:UtKYTrQWO
違うな ある程度景気が良くなら無い限り 指導は待っているんだよ

65 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 21:56:46 ID:cvo/DTvK0
そろそろピックルが湧く予感

66 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 22:05:04 ID:sVZJ/xOwO
以降、ににというレスが80レスほど続きます。↓

67 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 22:09:39 ID:uppOY3wkO
にに

68 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 22:10:36 ID:UtKYTrQWO
22

69 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 22:10:45 ID:bgT8XEOB0
にに


70 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 22:12:48 ID:hm/1ZgZy0
にに

71 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 22:16:14 ID:P4CSRNTfO
違法は違法なんだから日野にはペナルティ科すべきだろ。

72 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 22:17:47 ID:KoRH0Omh0
格差は甘えざますぅ
仕事与えてやってるのに偽装だとか細かいこと言うなざますぅ

73 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 22:23:00 ID:hm/1ZgZy0
これはどこまで厳しい罰則を作るかだろうな。企業に対しての。
労働問題は命に関わるから厳しすぎて当然なんだが。


74 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 23:02:02 ID:krbHj6cn0
普通に合法化されるだけだろうな。



75 :名無しさん@七周年:2006/10/07(土) 23:38:04 ID:PWWZfnp/0
松下プラズマディスプレイ社 偽装請負事件
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

76 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 00:32:28 ID:PA+alsqj0
こういう違法の派遣労働を政治家がどうするかで今後30年は決まるな。
マジで動かないと日本はほんとダメな国になるだろう。完全なモラルハザード
をおこす。


77 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 01:28:01 ID:aqr1qw6yO
マネーロンダリングで無く ワークロンダリング

78 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 01:29:58 ID:gv9THgoy0
なにが汗水流した働けだ?ばかばかしい
不労収入が一番!!

79 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 01:33:54 ID:iQ0DBBev0
労働者の待遇に関しては社会党が潰れたのが大打撃だと思う。
今は自民も民主も大企業の味方だから。

80 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 01:41:15 ID:gzkrk3FJO
あらら…一応与太系列なのに
つか大体、何も問題がない普通の奴で、直接期間雇用があるのに派遣通して働いてるのって何考えてんだ?
日野も直接雇用あんのにな

81 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 01:48:04 ID:1mM5l3+T0
大概的にやっている可能性がたかいんじゃね?
カーメーカーと名が付くところは。

特に日産とかは

82 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 01:48:15 ID:PDxl8XRdO
この規模の企業を一社見せしめででも潰ぶれるようなペナ課さないと

永久に現実は変わらない

自称労働者のための革新政党の民主がやるのが筋なんだろうが
正社員組合と役員への王道執行部の労組が最大の票田だし


有り得ない罠

83 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 01:48:59 ID:boqbOF4Z0
>>1
こういうの社長も逮捕しろよ。意識して違法行為やっているんだから

84 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 01:56:57 ID:L/+HF/Uj0
自分で雇用主と話し合う自信がない人が、
搾取料払ってでも、実質的雇用主と話つけてくれるからまし、
とか思って(偽装)派遣なんかにいくんかね?

85 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 02:12:44 ID:El2Cinc90
>>84
よほどのスキル持ちか職歴もしっかりしている人らしいですね。
無職状態になってハロワに行ってみればわかります。
選択肢がないんですよ。
偽装請負やら派遣やらが山ほど出てきて、
それらを避けると求人が激減です。
ピンハネされるのを我慢して明日の飯のために行くんですよ。

86 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 02:29:01 ID:L/+HF/Uj0
>>85
2年半前とつい半年ほど前にハロワ経由で転職したばかりだが?
っても2年半前のはそれこそ糊口を拭うための適当な職だったが、
今回はそれなりに納得できる転職だったと思う。年収は横ばいだったけど、上がる見込みはあるしね。

87 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 15:55:56 ID:bDlGA9Yv0
【格差社会】 "低賃金・簡単にクビ" 偽装請負のコラボレート、「構内請負」から撤退へ…メーカーへの影響
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159927722/

88 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 23:01:20 ID:jaDI47T+0
日のレンジャー

89 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 23:03:44 ID:WRkn6HO40
労働は商品ではない。

ただ、刑事罰則つきの法律が有効に
機能しない限り実質商品扱いになるんだよな。。。
なんの技能も持たない単純労働者・中高年から徐々にね。

90 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 23:06:51 ID:kAeXypC40
またトヨタグループか

91 :名無しさん@七周年:2006/10/08(日) 23:51:27 ID:reMd8Irf0
製造業よりITの方がひどい気もするが
当方IT。これよりひどいのか製造業は・・・

92 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 00:19:37 ID:DYOQpJRg0
>>80
>直接期間雇用があるのに派遣通して働いてるのって何考えてんだ?
自分で仕事を探しに行くのを放棄してるからそうなる。
期間工はどうしても他社(特にヨタ)ばっかり注目されて
募集かけてもなかなか集まらないらしい。

>>82
潰すのは勘弁してください(´・ω・`)

93 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 01:22:34 ID:GT6iCeIZ0
>>28
極端な負け組が増えると最終的に国が彼らに使わなきゃいけない金が増えてしまう。
生活保護費を少なく抑えようとしても、一定額以上減らすのは今後も困難。
国民年金を払ってない奴らに社会福祉を与えないようにしようとしても
それを決定するまでに数十年かかるw

94 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 02:52:30 ID:gK6/jMV70
ひでえな

95 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 02:57:51 ID:obPem9ui0
本当に酷いなぁ。酷すぎる。


96 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 03:00:18 ID:pdvwkDny0
各企業の雇用状況を見るサイトってないものかね。
実際の調査とか、タレ込みとか。
それを見て、購買の参考にしたいんだが。

97 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 03:05:16 ID:obPem9ui0
>>96
そういう情報が集まっているサイトは2ちゃんねるしか無いんじゃないか?
こういう違法の派遣労働のこともクリスタルの卑劣さも知ったのは2ちゃんの
板。


98 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 03:16:32 ID:Aie2Lkwu0
> 派遣への切り替えは行政指導の前から検討していたというが、
> 派遣への切り替えは行政指導の前から検討していたというが、
> 派遣への切り替えは行政指導の前から検討していたというが、

はいはい言い訳言い訳


99 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 09:23:03 ID:XS9Tgl0I0
>>80,92
日野の場合は常時求人広告が出ている様だが、
結局はグループ内派遣会社から派遣の形になるんじゃないの?
なかなか集まらないのはキツ過ぎるからだよ。
去年、知人も3ヶ月程働いてて体重が12キロ減。別人と化してた。

派遣労働者は元々その派遣先企業で働きたくて派遣会社に居るんじゃなくて、
派遣会社の求人で抽象的な職種のニーズを見て派遣登録しているだけ。
で、能無し系仕事で月給30程度稼ぐとなると1日最低でも12時間は働け
る職場とか夜勤系の仕事を求めなきゃならんから派遣先はごくごく限られる。

今はハローワーク経由だって派遣か業務請負ばかりだし。
民間だけじゃなくて近い将来は公務員も派遣だらけになる日が来そうな勢いだよな。


100 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 15:11:08 ID:C0wKBKD70
>>98
毎年の定期立ち入り検査で指摘されなかったのに
なんで今回指摘されたか不思議に思わん?
要するに指摘されても直ぐに改善出来る状態になってたんで
定期立ち入り検査の際に隠さなかったんだよ。

隠したままにすると三菱の様に叩かれる可能性があるんで
自らゲロしたんだろ。

101 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 16:07:16 ID:1RzYHO+S0
IT業界こそ叩くべき!

102 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 20:20:41 ID:DYOQpJRg0
>>99
日野が募集かけてるのは派遣の形にはならないよ。
そもそもグループ内派遣会社は製造ラインには派遣してない。

まあ、仕事の内容がキツすぎるのは同意。
職場により当たりはずれが大きすぎるのとハズレに行くと
ヨタと大して変わらない内容になるからそれならヨタに行くとなる。

ただ、派遣だろうが期間採用だろうが仕事内容はほぼ同じ。
それでいて待遇は天と地だから派遣で来る奴は何で?てなるのは解る。

103 :名無しさん@七周年:2006/10/09(月) 20:55:43 ID:hZbUen2C0
キツすぎるって意見もあるが、日野の作業は研修でやったけど
心地良い疲れっていうか、達成感のある類の仕事だったよ。
これだったら俺は続くな、と思ったけどな。

104 :名無しさん@七周年:2006/10/10(火) 16:08:08 ID:KgELxTp00
<大阪トヨタ>架空取引で販売実績水増し、4容疑者を逮捕
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061010-00000055-mai-soci

トヨタ自動車系の販売会社「大阪トヨタ自動車」(本社・大阪市福島区、旧大阪トヨペット)が、
中古車を社員らに販売したように装って販売実績を水増したとして、大阪府警は10日、
同社の中古車担当の元部長、藤田俊夫容疑者(54)=兵庫県西宮市=と社員らの計4人を、
電磁的公正証書原本不実記録・同供用容疑で逮捕した。

府警は、同社本社や中古車販売センターなど計8カ所を家宅捜索。架空取引が組織ぐるみで
長年にわたり続けられていたとみて、実態解明を進める。


105 :名無しさん@七周年:2006/10/11(水) 00:08:07 ID:7r23WFLM0
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトA氏
◇「てめえ何やってんだ!」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネN氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるNTTデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇NTTデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


NTTデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


NTTデータが偽装請負 富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50


106 :名無しさん@七周年:2006/10/11(水) 05:08:10 ID:fuoQ/lCK0
全47労働局で70億円超 不適正経理 検査院
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20061007/eve_____sya_____010.shtml

厚生労働省の労働局で不正経理が横行した問題を受けて会計検査院が調査したところ、
全国47の労働局すべてでカラ出張などの不正または不適切な会計処理が行われ、
2004年度までの6年間で総額70億円を超えていたことが7日、分かった。

ずさん経理の全国的な広がりが初めて確認された。



107 :名無しさん@七周年:2006/10/11(水) 17:35:14 ID:31iyVsL80

/ヽ ___ ヘ、,  どーすんの? どーすんの俺?! どーすんのよ!
J        u i :
  ● u  ●  | ;_ _
  U (,__,人,_,) u :|'.| / 7へ
   u   J  ノ,'| / / ,..・'´ヽ
    ─── '-─‐'⌒', ,..・'´
              ノ  ∧
,.──────────'  '────、
┌──┐┌──┐┌──┐┌──┐
|    ||    ||    ||    |
| 説 || 理 || 罵 || 我 |
| 教 || 解 || 倒 || 慢 |
|    ||    ||    ||    |
└──┘└──┘└──┘└──┘

108 :名無しさん@七周年:2006/10/11(水) 18:26:57 ID:qykqXM6g0
NTTデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2556354/detail

私は今年3月まで富士ソフトの社員として、同社の請負契約先であるNTTデータのプロジェクトに
常駐で参加していた。請負の場合、元請けが現場社員に直接 指示を出すことは労働者派遣法に
抵触するが、私は直接指示どころか、ほとんど奴隷扱いだった。

作業の進捗だけでなく休日出勤の管理までNTTデータ社員に よって行われ、
違法性を指摘してもなお、私が辞職するまで止めなかった。

SI業界で横行する偽装請負の実態について自身の体験を報告する。


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