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【雇用】「母の年金が頼み」…生活保護水準の収入しかない「ワーキングプア」増加 非正規雇用増え、労働者1人当たりの賃金は下降★2

1 :早よ説教部屋に来栖川芹香 m9( ゚д゚) → ネットナンパ師φ ★:2006/11/22(水) 20:50:17 ID:???0 ?2BP(101)
<「母の年金頼み」 不安抱える派遣・パート> http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/0000173670.shtml
「地獄からはい上がろうとしたらけ落とされた。『蜘蛛(くも)の糸』みたいだ」-。派遣先で言い
がかりをつけられ、突然解雇された派遣社員の男性(56)=明石市=は今、週末アルバイト
と母親の年金で食いつなぐ日々を送る。いざなぎ景気を超えるのが確実になるなど戦後最長
の景気拡大を迎えているが、非正規雇用が増え、労働者1人当たりの賃金は下がり続けている。

男性は、海運会社で課長代理だったが、50歳でリストラされた。それから職を転々とした。3
月から時給1470円の派遣社員となり、週末にはガードマンをしてきた。これでやっと目標の
年収300万円に届く。

5月下旬、派遣先の上司から「いすをけった。社員とのコミュニケーションができていない」と
注意を受けた。身に覚えがなかったが、これがきっかけで解雇された。派遣会社は一方的に
雇用保険、社会保険を打ち切った。「悔しい。会社のために粉骨砕身で働く気持ちがあった
のに…」

非正規雇用急増に合わせ、一世帯当たりの年収が下がり続けている。兵庫県内の年収
200-300万円世帯は1999年から5年間で2・4ポイント、300-400万円は4ポイント増加した。
懸命に働いても、生活保護水準の収入しかない「ワーキングプア」が増えている。

神戸市内の郵便局非常勤職員「ゆうメイト」として働く40代の男性は月収12万円。夕方から
は私鉄の駅ホームに立ち、乗客を案内する。二つの仕事を合わせても年収は200万円に届
かない。ゆうメイトの同僚は、ほとんど二つ以上の仕事を掛け持ちしているという。

年賀状2千枚を売るノルマはあるが、ボーナスはなく、この冬は寸志の3万円だけ。「同じ仕
事で、なんでこんなに正職員と待遇が違うんや」とぼやく。

雇用期間は六カ月。常に解雇の不安がつきまとう。上司に「おまえら、ミスするとクビだ」と
怒鳴られ、身がすくむ。

「この年齢で正社員になるのは難しい。せめて安心して働けるよう長期契約を結んでほしい」(以下略)

前★1…11/22 16:16 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164179819/

952 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:47:13 ID:ygmsubW00
>>948
まあ、君の願望はわかったよw
いやー、現実がねw
もう売国がどうのこうの妄想いってられないって感じってやつ?w

953 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:47:41 ID:6t/PVlKC0
>>948
共産党なんですか?
そんな反対運動より、住民投票を法案化して第二憲法して国民に主権ください
国会が要らない法案を可決しても国民の住民投票で無効化できるようにね

954 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:48:06 ID:5tx3LQAv0
>>945
企業にとってリスクなのは事務職・工場作業員だけ
研究者・技術者は囲い込んで逃げないようにしたいのが本音

955 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:48:23 ID:UPh6HNxQ0
>>949

派遣は、その派遣会社に雇用されているものと見なし
派遣業の労働基準も作って
ちゃんと取り締まるべきだろう。

956 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:49:29 ID:4Q5Qrd4h0
>>953
それ良いね

957 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:49:49 ID:ygmsubW00
労働基準監督署って働いてる?
社保庁みたいに腐ってたりw

958 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:50:23 ID:Tw9nzo730
>>947
なぜインフレになったら、企業は非正規雇用者を正規雇用に
しなければいなけないのですか。また不況になることを見越して、
景気が良くなっても、極力非正規雇用しか雇わないかも知れないのでは?

非正規雇用が増えたのは、制限がないから。それだけです。

959 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:51:02 ID:+Rq4WFqC0
>>957
腐りきってるよ
新聞読めよw

960 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:51:05 ID:UPh6HNxQ0
>>954

いま派遣で問題になっているのは
研究者、技術者ではなく
事務職や作業員なのでは?

961 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:51:48 ID:tjjVsSQ10
>>938

分断されている現状よりはまし。最低限保障や社会保障の要求は、
主張する者の数が多ければ多いほど通りやすくなる

ようするに一部の人にしわよせするか、みなで苦痛をわかつかの問題
みなで苦痛をわかつ方が、要求もしやすくなるからその方がよいと考えるわけ

>>939

なんで労働条件を均一化すると、技術伝承や育成がむずかしくなるわけ?

962 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:52:44 ID:ygmsubW00
>>959
まあ、普通に今の労働法制をまじめに適用してれば
マシな状況だろうなw

963 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:53:17 ID:5tx3LQAv0
非正規雇用者を正規雇用の問題は需要と供給の問題じゃん
だから政府は雇用のミスマッチが一番深刻だと言っている
産業構造が変わったんだから、労働者も意識改革しないと・・・・

964 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:54:06 ID:QhaYLip20
920 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:29:59 ID:tjjVsSQ10
>>914

>中間搾取なのは否定しないけど、正規と非正規の開きが大きいからこそ
いかがわしい中間搾取がなりたっている。中間搾取は、労働者だけにとっての
中間搾取ではない。派遣先の企業にとっても中間搾取のはずだ
それが成り立つのはそれなりの理由があるから。そこを考えないと意味がない

何で派遣先にとって中間搾取なんですか?(2回目)


965 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:54:32 ID:jh1M1etU0
反日勢力との合作でアジア共同体設立⇒外国人労働者導入へと進みます

966 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:55:12 ID:Tw9nzo730
>>963
派遣は雇用(就職)の流動性ではありません。
法律で守られた正社員が転職するのとは全く違います。

967 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:55:19 ID:+Rq4WFqC0
>>963
微妙だなあ
教育コストをどこにつけんのかって事だろ
そりゃ勤務時間座ってりゃ金もらえるっつうのはありえないが

968 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:56:40 ID:lulWA7ze0
>>947

ものすごくおかしいことを書いていますな。

969 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:56:54 ID:tjjVsSQ10
>>951

あなたの主張は現実的ではない
雇用がないより、条件が悪くてもある方がまし
だから、これだけ非正規雇用が増えてしまった

現状で非正規に対する法的保護を水準あげれば
次の不況でまたもや、人的ストックの余剰を警戒して
雇用回復が遅れるだけ

970 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:57:06 ID:5tx3LQAv0
>>961
誰も苦労して理工系に進学しなくなるから。
「超売り手市場」「2007年問題」という最高の就職環境でも「工学部不人気」「理工系離れ」
なんだし・・・・・

>>960
だから、非正規雇用は理工系に職を変えろと言っている
それか理工系勉強して海外に逃亡しろ という事

971 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:57:57 ID:Tw9nzo730
むしろ派遣は、正規雇用の流動市場を破壊している存在なのでは
ないのか。

972 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:58:01 ID:FOjJuFPt0
農民は生かさず殺さずの現代版
身分の硬直化がおきたらリトライなんて無理だね。

973 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 04:58:56 ID:cAMa1r4p0
格差社会という名の階級社会到来

974 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:00:18 ID:tjjVsSQ10
>>964

派遣先にとっても中間搾取に決まってるでしょ
だって、派遣会社に払うより直接労働者に払った方が
安くすむもの。それをしないのは、単純に労賃以外の原因があるから
社会保障費を浮かすためとか、自社の正社員に適用される労働条件を免脱するためとか

975 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:00:28 ID:5tx3LQAv0
>>971
事務系・工場作業員の雇用は破壊した
技術系は一度破壊され、今慌てて正社員を登用して修復している最中

976 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:01:45 ID:ffBtejlU0
>>958
>>947で書いたように労働市場が売り手市場になるから
企業は人材を集めるためにより良い条件を提示してくるようになる
これで正規の求人が増え、非正規は逆に減少する

>>968
おかしいとこあったら教えてくれ

977 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:02:11 ID:4Q5Qrd4h0
理工系に職を変えるのは難しいが、情報処理系に畑変えするのは可能だ。
みんなハッカーになろうぜ。ただで勉強できるんだし。

978 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:03:36 ID:UPh6HNxQ0
>>970

>非正規雇用は理工系に職を変えろと言っている
>それか理工系勉強して海外に逃亡しろ という事

非現実的。
さらに大企業でも負け組は
研究者、技術者もリストラしている。
いらなくなる分野というのもどんどんできているしね。

979 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:03:50 ID:6t/PVlKC0
>>976
それは派遣でなくても契約社員という形になっていくのでは?
正規雇用に直結しない気がする

980 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:04:17 ID:bvN8O1i3O
本当に派遣会社がそんなに儲けてるんなら、おまいらが派遣会社作って、自分を派遣して儲けを山分けすればいい。

981 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:04:26 ID:GR2GzKlm0
>>969
あのねえ、景気回復を遅らせているのは非正規を増やしている経営者
連中だよ、ミクロに囚われてね。
君もミクロに囚われている。
景気回復というのは国民所得が増えないとダメなんだよ。
もっと経済を勉強した方がいいよ。非現実的すぎる。

982 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:05:18 ID:ygmsubW00
派遣業も過当競争だろw

983 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:05:39 ID:QhaYLip20
>>974
まあ、言いたいことは分かった



984 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:07:13 ID:5tx3LQAv0
>>978
君の方が非現実的だよ
政府・経営者は「事務系」「単純労働者」はもう必要ないと言っている。
これでもまだ事務系を目指すのは時間と費用の無駄だ


985 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:07:25 ID:ZVBwSirnO
今日って勤労感謝の日らしいけどさ、実感ないよな。
ふざけてんの?って感じ。

986 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:08:12 ID:UPh6HNxQ0
>>981

いくらでも海外移転が可能な時代に
企業そのものが出ていっては
国民所得は増えない。

987 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:08:38 ID:tjjVsSQ10
>>981

企業が抱える労働者も人的資源だよ
人的資源を余剰として企業内で抱え込めば、
それだけ企業収益が圧迫されることになる
そうなれば、企業はそれを警戒して景気の回復期でもなかなか新規雇用は
取りたがらないでしょう。身分保障されていれば、簡単に首切れないから
読み違えればストックとして持ち続けることになるわけだし

非正規や派遣でも国民所得は増えるよ。むしろ不景気からの脱出時には
企業に雇いやすい雇用形態の労働者の方が安心して雇用できるから
雇用の創出には向いている

988 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:12:32 ID:UPh6HNxQ0
>>984

個人の問題ではなく、
国民すべてに、技術者、研究者になれ、
というのは非現実的でしょ。

989 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:13:00 ID:Tw9nzo730
>>987
ああ、安心して雇用を創出できるよ。一時的にね。
その代わり、その景気変動のリスクを負わせた相手に、リスク分を払うのが
筋だよな。そうでないと、 >>1 のようになる。

990 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:13:03 ID:GR2GzKlm0
>>986
急に論点変えるね。当たり前だ。
だから海外移転は景気回復につながらないんだよ。

991 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:13:32 ID:lulWA7ze0
>>976

デフレに伴う売上の減少は確かにあるだろう。ただし、それとともに販売原価、
委託原価の減少も発生するので、デフレだからといって原価や経費の削減に向く
ものではない。逆も同じ。インフレだからといって、急激な賃金コストの上昇は
ありえない。

マクロを少しだけ詳しく勉強すると、その仕組みは分かってくるよ。

992 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:13:48 ID:KbeTuDU80
給1470円の派遣?
時給850円で一人暮らししてるオレって、神だったのか?

993 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:13:58 ID:6t/PVlKC0
>>984
フッ公務員いらないってことですか

994 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:14:55 ID:ffBtejlU0
>>979
インフレの時はどこの企業も人材が欲しいので
人材の奪い合いになる
そして契約社員の求人と正社員の求人のどっちに人が集まるか?
当然正社員の方が人気があるから
人材の欲しい企業は正社員で求人を出すしかない

995 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:16:12 ID:Tw9nzo730
>>994
その頃には、正規雇用を募集する能力のある企業が
なくなっていたりしてな。

996 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:16:30 ID:5tx3LQAv0
>>988
揚げ足取りですか? 確かに全員は無理です。


997 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:16:43 ID:lulWA7ze0
>>994
それもおかしい。

勉強してる?

998 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:16:45 ID:bvN8O1i3O
情報処理の人材派遣も世の中に溢れてる。自分で勉強したぐらいじゃ限界がある。ちゃんと体系的に学ばないと…

999 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:17:06 ID:tjjVsSQ10
>>989

なんで企業だけが負担しないといけないわけ?
そもそも、派遣と正規で格差がありすぎることが問題なんでしょ
格差が少なければ、それだけシームレスで正規に移行することも容易

再チャレンジ可能な社会と言うものは、浮かび上がる人もいれば
沈む人もいるんだよ。沈みずらくすれば、それだけ浮かびあがりづらくなるだけだ
正規労働者の権利に手厚くするってことは、沈む人を減らすことを意味するから
社会の底辺から浮かびあがるのもむずかしくなるに決まってるでしょうが

1000 :名無しさん@七周年:2006/11/23(木) 05:17:06 ID:UPh6HNxQ0
>>990

いや、論点は変えてないよ。
世界経済がグローバル化し、
企業が競争に勝つためには
海外の安い労働力を利用しはじめたことが
根本原因なんだから。
事務系、技術系でもその波は
とどめられなくなりつつある。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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