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【日本版ホワイトカラー・エグゼンプション】対象は年収800―900万円以上で調整 時間に縛られない自由な働き方で厚労省

1 :熱愛中@ロボさん大好きうっしーφ ★:2006/12/16(土) 07:08:53 ID:???0
★年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者

 厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制から
外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする方向で
最終調整に入る。経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、
対象者を絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。
一方、解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、導入の見送りを決めた。

 労働時間規制の適用除外制度(日本版ホワイトカラー・エグゼンプション)は、
労働政策審議会(厚労相の諮問機関)が年内の最終報告を目指し、導入の是非を審議中。
労働基準法が定める1日8時間・週40時間を上限とする労働時間規制を一部緩和し、
時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。

日経新聞 http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061216AT3S1501N15122006.html


952 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:23:07 ID:8kmcUDZ+0
導入すれば段階的に下げられるのは間違いない。

もし導入するなら次会参議院は民主党に投票する。

953 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:24:47 ID:3u1V0lFF0
残業代が付かなくなるなら、まず基本給を上げろ。
話はそれからだ。



954 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:24:47 ID:DsEsZtj50
健康管理責任なしの使い捨てをまず通し、その後段階的に給与基準を引き下げる。
完璧な計画だぜー。

955 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:28:54 ID:IEY+FGbvO
これからは24時間しばられんだろ。
いつも待機時間。
8時間縛りが原則であったからなんだかんだ抑制されてんだろ。
年収400万いくかいかない位の私だが賛成できない。

956 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:38:26 ID:YULE8/TH0
>>945
わろたwww

957 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:38:37 ID:EHWRI1QN0
800万以上で管理職じゃなくて残業つくやつなんて
左遷された万年係長しかいないだろ。ww


958 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:47:01 ID:zr44+d3h0
だって管理職はみんな一回は血はいて入院してるしぃ  いややん? そんなん

ヒラで800万が最高さヽ(´ー`)ノ

959 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:48:42 ID:8uLdBvJm0
>>1
>時間に縛られない自由な働き方

まだ誤解しとるやつが多いようだが、この場合の自由とは
経営者側の自由のことだ。好きなだけ残業させてやるよ

960 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:49:18 ID:8KqPlNTT0
サービス残業促進法だろ?
フリーターの身分だからどうでもいいけど。

961 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:49:28 ID:j1jkNgm80
時間に縛られない自由な働かせ方

962 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 14:58:21 ID:PbmLXvMd0
800万以上だから俺にはなんの関係もないっていう馬鹿が多そうだな。
断言してもいい。この制度が実施されれば、モラルハザードが、いまとは
くらべものにならないレベルで蔓延する。だれでもただで働かされる
ことになれば、できる限り手を抜くからな。それに手抜きは伝染する
んだよ。手抜きをされた仕事を土台に仕事をやらされると、また
手抜きになる。

963 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:00:05 ID:zr44+d3h0
いや・・800万以上は関係ないことはありえんのだが・・

964 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:07:00 ID:8kmcUDZ+0
800万で突破口を空け、そこからなんだかんだ理由をつけて徐々に基準を
下げていく戦略はミエミエだ。

5年後には600万、10年後には400万になってるよ。

965 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:07:56 ID:SqT2Jd930
成果主義の実態

漏れ:「今期は目標達成したから、評価上がりますよね?」
上司:「君の成果は認めるが、評価は部内相対評価で決まるんだよ」
上司:「というわけで、他の人の成果もかなりいいため、現状維持だな」
漏れ:「他の人の成果と評価を教えてください」
上司:「それはできない」

よって、評価の理由は限りなくブラックボックスになっている

966 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:15:33 ID:8lgUw3nC0
日本オワタ
サヨナラ

967 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:16:12 ID:zr44+d3h0
成果主義の実態

漏れ:「今期は目標達成したから、評価上がりますよね?」
上司:「君の成果は認めるが、評価は部内相対評価で決まるんだよ」
上司:「というわけで、他の人の成果もかなりいいため、現状維持だな」
漏れ:「他の人の成果と評価を教えてください」
上司:「それはできない」

上司:「ああ こいつうぜええ 苦手そうな職場にかえちゃえ」

漏れ:「今期は1年目だから、こんなもんで・・・」
上司:「君の努力は認めるが、評価はあくまで成果で決まるんだよ ということで・・残念ながら・・・」


評価の内容は限りなく「上司受け」となっている

968 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:20:00 ID:lfD7CP7N0
1年もしないうちに400万になるって

969 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:23:04 ID:3u1V0lFF0
そもそも、課長に昇進すると、残業代が付かなくなるから手取りが係長時代より減ると言うのが容認されてきたこと自体がおかしい。
そのうえ残業代が付かなくなることをいいことに労働時間は増やされる。

970 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:27:05 ID:FAXHaY0sO
このえふみまろは2006ねん12がつ29にち、ひがしくになるひこないかくにたいしふしんにんけつぎあんをていしゅつ
よく2007ねんかけつし、きらこうづけのすけないかくがほっそく。
あたらしいにほんがはじまるのであった。

971 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:28:23 ID:HUpR4qWA0
対象者の年収の下限を800万―900万円程度ならなんとか

972 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:40:44 ID:8eUWR/NY0
っていうか日本の成果主義は大多数が相対評価である時点で終わっている
人件費削減以外の利点なにもなし

新入社員の技術は向上しないし、社内はギスギスするし、いいことなし。

973 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:41:01 ID:VGjwlDLt0
みんなが騒がない基準で法案を通して、
徐々にハードルを下げるってのがいつもの手だからな。
平サラリーマンの脂肪決定w

974 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:49:29 ID:6Rqy5BhG0
そして企業より自民も共倒れで、某政党が一人勝ち

975 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:51:15 ID:wPQ7fllCO
400万以上になるのも時間の問題

976 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:54:23 ID:Tgz4yH6D0
ただね、この800万以上という条件の場合には、結構労働者寄りの改善があると思うんだ。
それで、ああ、このホワイトカラーエグゼプションを導入するといいことが多いんだなと思わせて
400万まで引き下げると思う。
引き下げたら最後、一気に労働者の奴隷化が進むんジャナマイカ。

977 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:55:16 ID:kJbcKNHu0
時間に縛られない自由な働き方ということは、出社時間も自由に汁。
遅刻、無欠勤などは自由裁量なために無くなるのだ。
すばらしい制度ではないか。

この制度の問題点である過労死などの扱いはどうなるのだろうか。
→自由裁量なため、会社側責任は問えないのか


978 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:55:39 ID:A3ADf26r0
年収400ない俺の残り人生が消化試合な件

979 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:56:56 ID:pI4zSarh0
育児休暇や有給休暇の率を上げるために公務員は率先して休みをとってるんだから
まずはお前らがやれよw
残業自体ほとんどないから意味ないと思うが

980 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:57:20 ID:uJb5TwCS0
>>977
今頃何を言っているのだ?
この法律は、WEの名を騙った、「過労死&錆残合法化法案」だよ?

981 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 15:58:51 ID:AVM4zBH50
>>977
日本の場合、真に労働時間や労働体系、勤務地を自首選択出来る
職場がどれだけあるのよ?

982 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 16:01:40 ID:wrunDBfN0
おまえら馬鹿だな〜

この制度を導入すれば、実質5時間労働でも誰も文句言われずに帰れるぞ!

俺にとっては天国のような制度だな ^^

983 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 16:05:16 ID:L18Y4mwe0
スターリン安部
直に庶民は総奴隷になるんだろうな




984 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 16:10:15 ID:8bcipPEn0
労働者オワタ

985 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 16:11:09 ID:SqT2Jd930
成果主義の実態2

漏れ:「先期は目標達成したから、ボーナス上がりますよね?」
上司:「君の成果は認めるが、部の業績が良くなかったため、減額だ」
上司:「君の評価が下がったわけじゃないから、間違えないように」
漏れ:「なんで、他の人の評価はいいのに、業績が悪化したんですか?」
上司:「個々の評価と部の業績は、また別なんだよ」

なんのための成果主義か分からない

別の期

上司:「部の業績が上がったため、今度のボーナスは増額だ」
漏れ:「ありがとうございます」
上司:「ただし業績連動のマネージャークラス以上だから、君は対象外」
漏れ:(なんで、部の業績が下がると下がって、上がっても上がらないんだろう?)



986 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 16:21:35 ID:I4BWtILK0
WEは急にカネが上がるし、国旗・国歌・愛国スレには施工が沸いてる
この前までまったく居なかったのに。何かから目をそらすための工作なのかな


987 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 16:28:07 ID:JB838coB0
>>978
一念発起、成り上がりの道を進むのだ。
道は険しいが、努力、向上によって脱出すべし。

チャンスはどんどん減る。
始めるなら今だ!

988 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 16:51:55 ID:THHiY2K10
    へ    ノ____        \ ┼┼   _|_
  /__ \   __|__   _|_  \ l二l二l  | _ |
   __   __|_|_    〆      二l二   _<_
     ノ      |    (___  /  __大__    _)


         __|__  _|_         二|二
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989 :熱愛中@ロボさん大好きうっしーφ ★:2006/12/16(土) 17:08:02 ID:???0
次スレ
【日本版ホワイトカラー・エグゼンプション】対象は年収800〜900万円以上で調整 時間に縛られない自由な働き方で厚労省★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166253631/

990 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 18:08:18 ID:CXqTiCWN0
まんこパーティー

991 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 18:10:53 ID:r1bRiVmMO
1000なら革命がおきる

992 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 18:12:52 ID:GAfUwXpp0
さあ、崩壊の始まりだ・・

993 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 18:16:50 ID:+R0iyLvTO
オマエラ400万でも関係無えだろ

994 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 18:17:05 ID:KmyQHMob0
俺、年収30万円ぐらいだから
全然関係ないや

995 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 18:21:45 ID:2S/qGiTo0
ホワエグ導入 ま〜だ〜?

996 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 18:24:10 ID:AKhJ/L9i0
これあとで確実にハードル下がるよ。
600万400万、しまいには200万以上になるよ。

997 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 19:00:49 ID:Df/ueAnd0
メドが立たず

998 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 19:03:01 ID:Df/ueAnd0
メドが立たず

999 :メドが立たず:2006/12/16(土) 19:05:50 ID:Df/ueAnd0
メドが立たず

1000 :名無しさん@七周年:2006/12/16(土) 19:06:00 ID:jQBshDQd0
1000

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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